針對董明珠不用海歸派的言論，以及一些網絡大V要求董明珠道歉，4月26日，郭松民發文，直言董明珠不必道歉。郭松民認為，董明珠說這番話是內部會議，而且是即興演講，其言論只是對格力電器自己的用人政策表達看法，無所謂道歉不道歉。

另外，郭松民認為，董明珠說這番話的背景是因為近40年來，國內人才一直受到海歸人才的壓制，在很多領域，海歸人才享有很高的優先權。

正是在這種背景下，郭松民指出，當初北京大學曾經有人提議，建議北京大學一半以上的工作崗位應該留給海歸派，而且更離譜的是不允許北大自己培養的博士留在北大。北大的這個建議雖然沒有獲得通過，但卻反映了那個時期海歸派所享有的優先權力有多大。

正因為如此，郭松民認為，董明珠的話之所以引發廣泛爭議和討論，也向我們全社會提出了一個問題，我們現在的用人政策，究竟應該以本土人才為主，還是以海歸派為主構建我們自己的人才隊伍？

另外，郭松民指出，我們還需要討論的是如何保證未來的人才隊伍對中國文化的基本認同，以及如何延續中國文化的主體性？

其實，郭松民的話確實值得我們深思，對待海歸派的問題，其實與就業本身關系不大，它所反映的是我們對于海歸派的認知已經發生了很大的變化。40多年以來，我們很多單位對海歸派人才的信任甚至遠遠超過對我們本土人才的信任，其原因就是很多人相信海歸派在海外獲得了比我們更廣闊的國際視野，以及遠多于我們的科技知識和能力。相信即便是現在，很多單位對于海歸派人才還有很多優待政策。這也導致，我們本土培養的人才長期在海歸派人才面前抬不起頭。

即便這一次董明珠的言論引發網友們熱議之后，還有很多人拿70年前海歸派的地位和他們為我們國家所做出的貢獻來說事，依然希望給海歸派提供優于我們本土人才的待遇和地位。

而現實是，我們國家如今的科技實力和經濟實力已經發生了翻天覆地的變化。海歸派這個群體對于我們國家的經濟建設和科技發展所起的作用已經無法和40年前相提并論。正因為如此，才有很多網友理解并支持董明珠所說的不用海歸派的言論。

還有很多網友認為董明珠所說的不用海歸派，是在人為制造海歸派和本土人才的觀念對立。其實，大部分網友都意識不到，這只不過是本土人才地位回歸的一小步。董明珠用自己的行動在告訴我們，時代變了，中國已經不是以前的中國了，我們所有人應該對我們自己的本土人才更有信心。也希望我們有越來越多的企業和部門更加重視我們本土的人才，而非海歸派。