作者：朱方清

前些天一條新聞很博人眼球，題目為《大學生春招時向市長自薦，被校長調侃“市長來1小時你耽誤他10分鐘”》。

說的是湖南工業大學學生小苗參加春招活動時，趕上廣東省陽江市市長到場。他擠上前去遞上求職材料向市長毛遂自薦，市長全程笑容以對。

同在現場的校長“嗔怪”笑稱：市長來1小時，你“耽誤”他10分鐘。

小苗這波“反向推介”被許多人認為高情商、敢想敢做，夸贊其是“硬核求職天花板”。

但也有人吐槽他魯莽，質疑是在博眼球。苗同學回應稱，“看到機會難得，就勇敢地上了，博眼球這一點，我感覺沒有，就是很正常的求職。”

無獨有偶，又一條同類新聞也沖上了熱搜。

4月24日，西安石油大學大三學生謝家麗在一場春招招聘會上，主動向廣東省副省長王勝投遞簡歷并介紹自己。

西安石油大學謝同學的做法，與湖南工業大學苗同學如出一轍，都是見縫插針搶到領導面前大膽毛遂自薦。

根據視頻畫面，謝同學此次收獲甚佳。

視頻中，廣東省副省長王勝一邊聽謝同學自薦一邊接過簡歷，隨后轉向身旁的汕頭市委書記溫湛濱說“要幫忙找工作”，溫湛濱書記則指向一位女同志說“這是我們汕頭人社局的局長，那你跟她聯系。”

簡直一氣呵成，當場落實！

謝同學事后直呼“興奮激動”，表示今天抓住了這個機會。截至目前，她已與3家企業進行意向溝通。

這兩件事情，我看到一些媒體的反饋是給領導的親民務實風格和求職大學生的勇敢行為點贊。

有媒體評論稱，直接沖到領導面前遞簡歷，足可見現在的年輕人有多么渴求“被看見”，有多么希望找到理想的工作。

領導當然沒有招人的特權，但魯莽有時候還真是年輕人的“特權”。年輕就是要不怕失敗，勇往直前，不斷探索和突破自己。

對此，我卻有點不同的感受。

地方領導到春招會，主要是調研就業安置動態和政策落實情況等，以便改進和完善相應措施。他們要解決的是當地宏觀就業存在的問題，而非為某個個體“牽線搭橋”。

由于行程和時間安排所限，當某個學生突然沖上前來進行毛遂自薦，必然使領導的調研效率受到影響。

另一方面，以魯莽方式行使的這種所謂“自薦特權”，跟長期遭人垢病的各種形式的“拉關系、走后門、尋捷徑”，有什么本質區別呢？

尤其將這樣的事情作為年輕人膽氣甚至正能量加以過度宣傳的話，那是在弘揚什么樣的價值觀，是鼓勵所謂“高情商”的個體冒進，進而淡化教育與就業本應共同遵守的公平公正這一規則和底線？

就像“魯莽”插隊、“魯莽”搶坐等那樣，膽大者得成全，卻造成對所有人的不公？

真正的強者，是在任何賽道上都能按照共同的規則發揮自己。

而非任何形式的抖機靈、投機取巧！

所以，“攔停”官員毛遂自薦，不過是就業壓力大背景下誕生的讓人不忍直視的“花絮”而已，

而此風也斷不可長！