陽光訊（記者 李保鋒 通訊員 常沛 張強）近日，陜煤澄合礦業公司西卓煤礦創新推行“12345”黨支部標準化建設管理法，通過構建科學完善的黨建工作體系，推動黨建工作與安全生產經營深度融合，為礦井高質量發展提供了堅強的政治保障和組織保障。

“1”即一張圖，繪制《黨支部標準化規范建設工作作戰圖》。該作戰圖以可視化的形式，將黨支部標準化建設的各項任務、目標和時間節點進行詳細分解，明確了工作重點和方向，使黨支部工作一目了然。通過作戰圖，各黨支部能夠清晰地了解自身工作進展和差距，有針對性地開展工作，確保黨支部標準化建設工作有序推進。

“2”即兩本書，《陜煤集團黨支部標準化規范建設工作手冊》和《西卓煤礦督導培訓學習手冊》。《陜煤集團黨支部標準化規范建設工作手冊》為黨支部工作提供了全面、系統的指導，涵蓋了黨支部的組織設置、工作制度、黨員教育管理等各個方面，是黨支部開展工作的重要依據。《西卓煤礦督導培訓學習手冊》則結合礦井實際，對黨支部工作中的重點、難點問題進行了詳細解讀，并提供了豐富的案例和經驗分享，為黨支部書記和黨務工作者提供了有益的參考和借鑒。

“3”即三個清單，問題清單、任務清單、監督清單。通過建立問題清單，各黨支部深入查找自身在標準化建設工作中存在的問題和不足，明確整改方向；任務清單則將黨支部標準化建設的各項任務細化分解，落實到具體責任人，確保工作任務按時完成；監督清單加強了對黨支部工作的監督檢查，及時發現和糾正工作中的偏差，保證黨支部標準化建設工作質量。

“4”即四個表，《黨建工作匯總表》《月度工作寫實表》《問題整改進度表》《黨員積分考核表》。《黨建工作匯總表》對黨建工作的各項數據進行匯總分析，為領導決策提供依據；《月度工作寫實表》詳細記錄黨支部每月的工作開展情況，便于總結經驗、查找問題；《問題整改進度表》跟蹤問題整改落實情況，確保問題得到有效解決；《黨員積分考核表》通過量化考核，對黨員的表現進行客觀評價，激勵黨員發揮先鋒模范作用。

“5”即五項考核，支委素養考核、黨員積分考核、黨組織89項規定動作考核、黨支部工作落實月度考核、黨建融入中心工作實效性考核。通過五項考核，全面評估黨支部和黨員的工作表現，將考核結果與評先樹優、績效獎金等掛鉤，充分調動黨支部和黨員的工作積極性和主動性，推動黨建工作高質量發展。

自推行“12345”黨支部標準化建設管理法以來，該礦各黨支部工作水平顯著提升，黨建工作與安全生產經營深度融合。在安全生產方面，黨員干部帶頭落實安全責任，積極排查安全隱患，有效防范安全事故發生；在經營管理方面，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，帶領廣大職工群眾攻堅克難，為礦井完成各項經營指標提供了有力支持。

下一步，該礦將持續深化“12345”黨支部標準化建設管理方法，不斷完善工作機制，創新工作方法，努力打造一批特色鮮明、成效顯著的標準化黨支部，為澄合礦業公司高質量發展貢獻西卓力量。

編輯：吳盟