山東
這是一起顧問單位勞動爭議的案件，到法院起訴單位的這名員工由于某些原因，在達到法定退休年齡以后，又向單位提出要求支付經(jīng)濟補償金、未發(fā)放的勞動報酬以及帶薪年休假工資等，補足未依法繳納的保險等等一系列的主張。
這個案件由我接手以后，經(jīng)過認真研究我認為作為單位一方問題不大，給法律顧問單位出具了對應(yīng)的答辯意見和處理的思路。經(jīng)過勞動仲裁和法院一審之后，案件的結(jié)果果如我所料：法院駁回了這名勞動者的訴訟請求。
這個法律顧問單位是經(jīng)過別的法律顧問單位的推薦，而聘請我作為法律顧問，在接手以后，我對該單位的法律事務(wù)進行全面的處理，目前已經(jīng)贏得兩個案件，第三個案件也正在贏的過程中，很好的保護了法律顧問單位的權(quán)益，公司領(lǐng)導(dǎo)也是非常滿意。
單位在經(jīng)營過程中不可避免的會涉及到諸多方面的法律風(fēng)險，我們的作用就是幫顧問單位提前預(yù)料和化解這些隱患，好的法律顧問不僅能夠贏幫顧問單位贏得法律訴訟，而且能夠更好的幫顧問單位防范法律風(fēng)險。
作為多家單位的常年法律顧問，我對單位與員工間經(jīng)常發(fā)生的爭議案件，擁有豐富辦案經(jīng)驗以及大量代理經(jīng)驗，大部分都取得了理想的結(jié)果，如果您的單位也有類似法律問題，歡迎致電詳詢。
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