人類的痛苦來源于極度的善變和不滿足，大環境不好時，天坑專業的高學歷們扎堆考進小縣城體制內避難；

如今，他們又開始扎堆離職，逃離小縣城，很顯然形勢并沒有好轉，逃離可能是因為水土不服，也可能是不甘心。

小縣城的體制內，已經成為天坑專業高學歷的避難所

這兩年說起天坑專業，土木和建筑必然首屈一指，工作環境差，工資低，找工作難，已經成為土木和建筑專業畢業生的代名詞；

這種難有多離譜呢？清華大學建筑學畢業的學生都很難找到工作；

最近看到清華畢業的建筑生在社交平臺分享自己的找工作經歷：投了340份簡歷，依然沒得到一個面試機會；

后來這位清華建筑生就開始海投轉行簡歷，但回復率依舊很低，好像其他行業的HR們普遍不喜歡轉行的建筑生；

而身邊那些入職了設計院的清華師兄師姐們卻被困在月薪三千的泥坑里，最后這位清華建筑生開玩笑地調侃道：要開個直播間去要飯！

這估計是21世紀最冷的笑話了，清華出身的建筑生居然也找不到工作，這種情況下，高學歷的人開始下沉小縣城了。

之前有看到一位西南交大建筑學畢業的人，考進了東北某縣城的體制內，據他本人所說，上岸縣城事業編后到手工資不足4K；

在他的字里行間里，我仿佛看到了一位瘦高的少年自東北的雪地一路走來，身后留下的串串腳印；

命運待他并不優渥，他從西南交大畢業半年后，還沒在建筑設計院站穩腳跟，他的父親就離世了；

而他也在這種長期的吃苦教育中覺醒，決定脫離設計院賽道；

進了縣城體制內，雖然不滿意、不甘心，卻也沒有更好的選擇！

逃往縣城體制內的高學歷開始集體裸辭了

不去實實在在的經歷，你永遠不知道哪個工作最適合自己；

當下這種環境下，無數人告訴我們：體制內是最好的避風港，無數年輕人擠破頭、拼了命都要進去，卻有人開始逃離了；

相比公務員和事業編，人才引進對于高學歷來說更友好，尤其是前幾年很多地方對碩博的人才引進是免筆試的；

但最近，線上線下卻掀起了一股體制內裸辭潮，果然，就連宇宙的盡頭也是一座圍城，有人想進去，也有人想出來。

看了這位30歲碩士畢業后經人才引進到某縣城，工作僅幾個月后毅然決然裸辭的經歷后，我才明白：穩定并不等于合適！

他在進入縣城工作后，從工作內容、制度到同事都出現了全方位的不適，甚至有厭惡和抵觸的情緒；

他也嘗試過融入，失敗了，其實說白了，就是他認為在小縣城的工作是躺平混日子的，是看不到希望的，加之工資也低，年少時那股不妥協的勁依舊沒有磨滅；

所以，他提出了辭職，也很順利！

像這位碩士這樣拼了命卷進縣城體制內后，想離職或者已經離職的人，非常多；

所以，不是每個人都適合去體制內的，還是要去尋找適合自己的工作，而不是盲目隨大流。