到發(fā)稿時為止，人社部財政部還沒有發(fā)布2025年養(yǎng)老金調整通知，根據(jù)養(yǎng)老金調整先后順序，人社部沒有發(fā)布通知，山東也不可能發(fā)布養(yǎng)老金調整方案。根據(jù)養(yǎng)老金調整方案的關心，預計今年的養(yǎng)老金調整方法依然采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，預計漲幅不會超過3%，各地養(yǎng)老金調整方案與2024年的方案大致相同。

每個人養(yǎng)老金調整的多少，與本人工齡、養(yǎng)老金、地域、出生年份等因素有關。比如退休人員在山東退休領取山東的養(yǎng)老金，那么只能按照山東的養(yǎng)老金調整方案進行調整。對于參加今年養(yǎng)老金調整的山東退休人員來說，1944年和1945年出生的，盡管出生時間僅僅相差1年，但是養(yǎng)老金調整差距或將達到400元以上，一起看看是咋回事。

山東2025年養(yǎng)老金調整，1944、1945年生的，上漲金額或差400以上

縱觀山東近幾年養(yǎng)老金調整方案，調整標準基本上沒有發(fā)生太大的變化，體現(xiàn)的是多繳多得長繳多得的原則，并且適度向低收入群體傾斜，同時對高齡人員也會適當多增加養(yǎng)老金，1944年和1945年出生的人，養(yǎng)老金調整差距可能會比較大，有可能相差400元以上，到底是咋回事呢？

假設有山東退休人員甲和乙。甲是1944年出生，工齡40年，養(yǎng)老金為6000元，乙是1945年出生，工齡30年，養(yǎng)老金3000元。分析下，1944年出生，80歲，可以享受高齡傾斜，1945年出生，79歲，也能享受高齡傾斜。假設山東2025年的養(yǎng)老金調整方案與2024年保持一致，經過定額調整+掛鉤調整+高齡傾斜調整后，甲每月上漲養(yǎng)老金32.6+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+6000*0.9/100+20=143.1元，乙每月上漲養(yǎng)老金32.6+15*0.8+10*0.9+5*1+3000*0.9/100+15=100.6元，此時甲比乙上漲的養(yǎng)老金多143.1-100.6=42.5元，遠遠沒有達到相差400元以上的地步。

不過，山東2024年養(yǎng)老金調整方案有到齡補貼待遇，1944年出生的甲，在2024年剛好滿80歲，可以享受每月另外加發(fā)360元養(yǎng)老金的待遇，而1945年出生的乙，不滿足到齡補貼待遇。因此，甲每月上漲養(yǎng)老金360+143.1=503.1元，乙每月上漲養(yǎng)老金100.6元，甲比乙每月多漲養(yǎng)老金503.1-100.6=402.5元，上漲差距超過了400元，與本文標題相差超過100元的預測相符。由此判斷，山東在2025年的養(yǎng)老金調整中，確實有可能有部分人員的養(yǎng)老金調整金額會相差400元以上。

綜上所述

2025年山東退休人員基本養(yǎng)老金調整在即，雖然方案在發(fā)稿時還沒有公布，但是根據(jù)多年養(yǎng)老金調整的經驗來判斷，預計今年的養(yǎng)老金漲幅不會超過3%，上漲方法不會有大的變化，預計各省市的養(yǎng)老金調整標準也不會出現(xiàn)巨大變化。由于山東省針對滿足條件的退休人員有達齡補貼待遇，而這種待遇的標準比較高，2024年的最大標準達到了360元，因此不同退休人員的養(yǎng)老金經過調整后，差距有可能達到400元以上。