1982年9月2號這一天，十二大在人民大會堂里面，分組進行了熱烈的討論。這次分組討論進行了三天，從二號到四號，這三天里面，大會堂的會議氣氛十分的活躍。各個小組都暢所欲言，說出了心中所想。

眾多的代表們在分組討論中，分別提出了自己很多寶貴的建議和意見。作為副秘書長的胡喬木，就他們討論給出的這些意見和建議，對報告的草案進行了修改和說明。

經過了三天的分組討論以后。

9月6號的這一天的下午，十二大在人民大會堂的大禮堂正式舉行了全體會議。

葉劍英和陳云同志，分別在這次大會上發表了重要的講話。

葉劍英是這樣說的：

“經過這次大會，將會有一批年富力強的同志走上中央的領導崗位和其他領導崗位，這是黨的事業興旺發達的重要標志”
——來源：《人民大會堂往事追蹤報告》.馬祥林編著.

在講話的過程中，他還引用了一句古詩詞“雛鳳清于老鳳聲”（這是李商隱的詩句），他引用這么一句詩句，鼓勵那些新提拔上來的年輕同志。讓他們不要有思想負擔，要具備創新精神，而且要和老同志親密合作，挑起肩上的重擔。

隨后，陳云同志也上臺發表了重要的講話。

他直接點出了一個很重要的時代問題，就是當時干部隊伍的老化問題，并且還存在青黃不接的情況。這個問題如果在當時不解決的話，或者是解決得不好，那么，國家在未來的發展過程中，肯定還會出現曲折。

因此，如何妥善的解決好干部隊伍的交接班這個重要問題，就顯得尤為重要了。

在談到提拔中青年人才進入到各級領導班子的這個問題上，他特別強調了兩點：

第一：不能只提拔十幾個或者是幾十個，而是要成千上萬的提拔。

第二：這三種人，一個也不能提拔，這三種人分別是：靠造反起家的人，幫派思想嚴重的人，打砸搶的人。

這三種人如果是已經提拔的，必須而且要堅決快速的從隊伍中清除出去。

這是1982年，一切都回歸到了起點的時候，客觀的說，陳云同志提出的這一個問題，確實是十分的有必要。在提拔新人的同時，對于那些有著重大思想問題的人，如果不及時清除出去的話，那帶來的后果肯定是會很大的。

根據他兩人的講話，我們就能看道，這次十二大最重要的一個議題，就是如何做好干部交接班的一個大問題。

在大膽提拔中青年干部的同時，還要嚴格的把控好標準這一關。

那么，這時候就回歸到了這樣的一個問題：德和才到底哪個更重要？

要知道，德才兼備的人才是可遇不可求的。那么，在大膽提拔年輕人的時候，是要更注重德呢？還是要更注重才？

如果換作是你，你會怎么選擇？

當時給出的標準是德和才相比較的話，要更注重于德。

也就是要多提拔那些作風正派，敢于堅持原則的年輕人。

10號和11號的上午，分別舉行了兩次全體會議，提拔了一大批德才兼備，精力充沛的中青年人才。

我們來看一組當時的數據，這個數據來源于馬祥林編著的《人民大會堂往事追蹤報告》。

在最新選出的332人當中，年齡在60歲以下的總共有171人，占比49.1%；

55歲以下的總共有112人，占比32.3%；

50歲以下的人總共有49個，占比14.1%；

其中，在這些人里面，最小的是多少歲呢？只有38歲。

咱們再從學歷和專業角度，這兩個方面來看。

有122個人是大專學歷，有59人是相關的專業人員。

可能會有讀者疑惑，怎么才是大專學歷，而不是本科或者是碩士？

在80年代初，別說是大專學歷了，就算是高中學歷，也是屬于知識分子。

五十年代初期，咱們才開始了第一次的掃盲運動。雖然取得了明顯的成效，但是，人口基數太大，整體的學歷沒有太大的提升。

我記得我有一個遠房的叔伯，在90年代的時候，是農業局的副局。但是他的學歷只有高中，參加工作以后去進修過，但也只是大專學歷。到要退休的時候又再次進修，才提高到了本科學歷。

但是在80年代中期的時候，他的高中學歷也是很不錯的了。

扯得有些遠了，咱們再拉回來。

9月11號的下午，由李先念同志大會的閉幕詞。

這一次召開的十二大可謂是意義非凡，最重要的一點是，確定了干部的年輕化，專業化，還有知識化。

當然，這還只是干部年輕化的開始。

后續的幾年，尤其是八九十年代，“干部年輕化”一直是整個工作當中的一個重點，這么多的中青年干部也是在這個時候成為中流砥柱的。

在我個人看來，1982年的這一次會議，可以說是一個短暫時代的結束和一個新時代的崛起。

正像偉人對青年人說的那句話：

“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的”