有些時候領導想要對你下手，并不會馬上表現出來，因為領導要顧慮的東西比較多，他必須要保證對你的下手，不會對工作對他自己產生負面影響。所以，在領導準備對你下手之前，一定會先做一些事，以確保你的反抗不會影響大局。

有些人一直對領導抱有幻想，認為領導再怎么壞，也不至于趕盡殺絕，其實如果領導對你做這三件事，你就一定要高度警惕了，說明領導準備對你下手了。

第一，分擔你的工作

有些人掌握著崗位的核心工作，就算是領導自己，也無法替代，這類人要么是領導的心腹，要么是領導最想弄走的人，因為領導無法掌控，也害怕受到威脅。對于這類人，領導處理起來一定會小心翼翼，不會簡單粗暴打壓，而是會以為你好的名義，讓人分擔你的工作，逐漸降低你的重要性。

有不少人在面對這類問題時，普遍都反應滯后，他們以為領導真的是為自己好，減輕自己的工作負擔，就愉快地接受了，等到把手頭的工作逐漸交出去了，才發現領導對你的態度慢慢發生了改變，開始挑你的刺，找你的茬，正式對你下手了。

第二，提出讓你輪崗

正如很多人說的，不怕領導明著打壓你，就怕領導對你笑嘻嘻，因為領導明著打壓你，你知道領導的態度，就會有所防范，可要是領導對你笑嘻嘻，你反而不知道領導到底是真的對你好，還是暗藏著禍心，容易放松警惕，也就很容易被領導牽著鼻子走了。

如果你目前的崗位是比較重要的崗位，然后領導提出輪崗的要求，說他對你有很高的要求，希望你掌握全面的工作，那么你就要小心了，因為一旦你答應去了，可能就回不來了，到那時你進退兩難，就任由領導拿捏了。

第三，開始挑你的刺

有些人發現，突然有一天，無論你怎么做，好像都不行了，領導總能找到你的問題，并對你進行批評，就連別人的問題，也能被領導牽強附會，扯到你的身上，好像全部的問題，都是你造成的一樣。

你要知道，領導認可你的時候，無論你做什么，哪怕犯了錯，領導都會以欣賞的角度去看你，并不會對你怎么樣，可要是領導準備對你下手了，那么你的優點就成了缺點，你沒問題，領導也會給你制造問題，哪怕把別人的責任也推給你，也是極其正常的事。