一個接一個打擊,海歸派要崩潰了!
海歸派的苦惱:我海歸,格力不收!
海歸派回國找工作碰壁,
不是你不行,而是我們不敢用你。
格力董小姐更是直言:格力不收海歸,海歸回來我們擔心的是間諜問題。
海歸派的學歷和能力在某些企業眼里根本不值一提,
因為海歸派的花費可不便宜,
留學幾年的學費和生活費少說也得二三十萬人民幣,
回國后想找份合適的工作卻很難
大企業根本不愿意收海歸,
就算是小企業也多半是以往的經驗和學歷坑人的海歸。
海歸派的婚姻也受到影響,
在國內很多人都不愿意娶嫁海歸,
因為海歸的學歷背景不一定代表能力,
誰愿意拿自己的未來去賭一個海歸的運勢?
你花了大價錢留學,
難道不應該回來就有份好工作嗎?
應該有,但并不是每個海歸都能有好的前程!
近年來留學熱潮下,
也有很多水分不大的海歸,
為了迎合國內的就業市場,
在國內熱門專業申請留學,
回來后以海歸的身份找工作,
卻發現自己根本無法勝任。
歐美國家的研究生階段很多都是課程限制,
而且申請的熱門專業往往競爭激烈,
真正有能力的海歸其實并不多。
在此不能否認部分海歸的學歷造假或者能力不行,但一刀切的做法未免太過草率,
我們不能因為有個別海歸水平不行就否定整個海歸群體,
也不能因為個別海歸的學歷造假就把所有的海歸都打入冷宮。
歸根結底,海歸有海歸的苦惱,今后只有你們更加努力,才能讓自己在職場上翻身,讓用人單位和社會重新認識你們。
當下,你們有什么好辦法了?
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