中國企業家精神絕非西方獨有，而是深植于五千年商業文明。從張謇實業救國到任正非科技突圍，中國企業家正以創新、擔當、家國情懷書寫新時代答卷。誰才是當今中國最需要的企業家？讓我們穿透光環，看清本質。

人民日報發文，駁斥中國缺少真正意義上的企業家、經理人，同時給出了我們需要的企業家的一個指引標準。該文一經發出，就立刻引發了網友熱議。那么，哪些人才符合當今企業家的要求呢？

一、創新精神：敢為天下先的開拓者?

任正非帶領華為從交換機代理起家，30年投入萬億研發，5G專利全球第一。網友評價："華為是中國科技脊梁，任正非是硬骨頭的企業家。"

王興的美團從千團大戰殺出血路，用算法重構本地生活。但自身引發的壟斷爭議不斷，網友調侃道："是外賣小哥的汗水，澆灌出王興的財富自由。"

梁文鋒的深度求索（DeepSeek）堅持開源，大模型技術比肩國際巨頭。網友贊嘆："這才是中國AI的希望，不搞封閉割韭菜。"

我們的當下更需要的企業家，是用硬科技打破西方封鎖。

??二、家國情懷：實業報國的擔當者?

曹德旺的福耀玻璃占全球市場28%，卻直言"企業家若只為賺錢，與乞丐無異"。捐資百億建大學，網友稱他"真正的民族企業家"。

董明珠把格力空調做到世界第一，公開怒斥"中國制造不能當貼牌代工"。其直播帶貨爭議雖大，但網友承認："她至少正在造東西。" 不過，近日她卻因“海歸間諜論”招致不少非議。

劉強東的京東自建物流解決就業，雖然之前因為"兄弟論"受到部分人的批評，可是近來其親自送外賣的親民形象也為其增色不少。更令人欣慰的是，京東已主動提出為員工繳納社保。

三、誠信底線：商道即人道的堅守者?

柳傳志的聯想曾是中國科技的標桿，也是中國商界的傳奇人物，帶領聯想走向世界。雖然"5G投票門"和高管天價年薪引發質疑，不過對于司馬南的接連炮轟，柳傳志并沒有與其一般見識，也展現出了自身的高風亮節。

福耀玻璃在美國工廠紀錄片里，曹德旺堅持"工人必須戴安全帽"，哪怕自己被罵專制。對于曹德旺的做法，網友則表示力挺："這才是對生命負責的企業家。"

李嘉誠為了一己私利，竟然與不友好國家通謀，意圖將重要港口的經營權轉給美國公司，這樣的行為已經背叛了商道，更加危害了國家安全和利益。

由此可以看到，作為一名成功的企業家：商道底線比商業神話更重要，但愛國底線才是最低的堅守。

??四、國際破局者：用技術贏得尊嚴

華為在歐美圍堵下仍堅持全球化，而且愈戰愈勇。任正非反而說"不要煽動民粹主義"，外媒對其作出了客觀公正的評價："唯一讓美國害怕的中國公司。"

TikTok通過自主研發的推薦算法系統，實現對用戶行為的精準分析，其算法被業界稱為"字節跳動護城河"。即便面臨美國政府要求出售核心技術的壓力，字節跳動仍堅持"寧退出不妥協"的立場，維護技術主權。

真正的國際競爭力，是像華為那樣用技術贏得話語權，而非通過妥協來換得生存空間。

?中國需要更多有擔當有愛心的企業家——左手握創新利劍，右手捧家國初心。當每個企業家都愿做科技長征的"燃燈者"，中國經濟的星辰大海必將到來。柳傳志、曹德旺、董明珠、任正非、劉強東、王興、梁文峰這些企業家中，您覺得誰更有企業家精神呢？