當年部隊戰士提拔為干部，無論對組織，還是對個人，絕對都是一件重中之重的大事。對組織，必須慎之又慎，不能出差錯；對個人，當然是喜上加喜，從此舊貌新顏。那個年代，戰士與干部之間的差別，不能說是天上地下，但至少是人生一個非常重要的分水嶺。

所以啊，部隊對于優秀戰士的提拔使用，都是經過嚴肅的提干程序和嚴格的質量把關的，包括從思想、作風、能力、水平到身體，都要合格，才能提拔為干部。

像我們原來服役的省軍區直屬隊（警衛營、通信站、汽車連、小車隊等等）提拔干部的任命權，都歸在省軍區直屬黨委。各直屬隊需要提拔干部，都要經過連隊提名，營黨委考察通過后上報直屬黨委。直屬黨委由省軍區司令部、政治部和后勤部有關領導組成，各單位報上來到提干名額由直屬黨委討論通過后，報請省軍區司令部審核后下發命令。

在所有的新干部提拔之前，必須有一個十分重要的“關口”必須通過：體檢。只有擬提拔的戰士身體各項指標都合格了，才能公布提拔命令。如果身體不合格，命令就不能公布或推遲或取消。

實際上，提拔干部從直屬黨委討論通過到司令部下命令之前，有一個“時間差”。就是只要直屬黨委討論通過報司令部，司令部備案后就會讓打字室打印命令。但命令暫時不下發，有點像清朝內務府的“留中不發”的意思。待到擬提拔的戰士體檢合格（到指定的醫院，門診部都不行）后，司令部才會把提干的命令下發到直屬黨委，再由直屬黨委發到各直屬隊宣布命令。所謂“時間差“，就是提干命令批準的時間早于擬提拔干部體檢的時間。也就是說，先打印命令，再去體檢，體檢合格后再公布命令。只有到了命令公布后，才算真正提干了。

部隊采取的這種方法我認為非常合理。因為一旦通知某個戰士去體檢，就意味著要準備提拔干部了，如果上級尚未開會討論通過，是不會讓戰士去體檢的。只有同意某個戰士提拔干部了，才會讓你去體檢。不然的話，大家都知道你體檢是為了提干，到時候上級討論通不過怎么辦？會對體檢戰士產生非常大的負面影響，甚至影響到他的人生。所以部隊提拔干部，就連程序都是慎之又慎，準備非常充分。

如果偶然有的戰士體檢出了問題怎么辦？沒辦法，要么不予提拔，要么暫緩提拔。由于提拔干部是一批的，司令部將會重新行文，刪去身體有問題的新干部提拔名單。

這種情況有嗎？你還別說，還真有。有些平時看起來非常健康的年輕戰士，到醫院檢查后，偶爾會有非健康指標超高的。像轉氨酶超標，疑似肝炎；白血球超標，疑似炎癥，結果是慢性闌尾炎；血壓超標的，疑似高血壓等等。像出現這些情況，有的是緊張，有的做手術可以恢復，有的需要長期休養。所以，有些戰士就有可能錯過提干的機會，人生一次重大利好，很有可能與他們擦肩而過了。非常可惜！