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據報道，2025年4月23日，猿輔導員工，一名98年出生的男性員工李某某，猝死在辦公室。

李某某原計劃在5月2日舉行婚禮。如今的那個她，要做誰的新娘？看來只能再找個好人嫁了。

猿輔導上班時間之一好像是從中午開始，李某某就是在4月22日中午去上班的。

對此，猿輔導武漢公司和員工的親人十分悲痛。據猿輔導武漢公司說明，李某某是公司優秀員工，工作有5年了。我猜李某某從華中農業大學一畢業就進了猿輔導了。

據猿輔導武漢公司說明，李某某愛崗敬業、有責任感。

還記得我曾經講過的愛情的秘密嗎？就是男人成為一道光，做一個夢想家一樣的人，看來李某某果然如此，可以說在猿輔導武漢公司工作非常地成功，在公司里絕對是焦點一般的存在。

公司說了，22日沒有安排加班。同時，猿輔導武漢公司也非常負責任，第一時間成立專項工作組，在事發后，公司管理團隊一直陪著李某某親人度過艱難時刻。

4月22日到5月2日，剛好是10天。如果李某某活著，就會迎來他人生中盛大的婚禮。

多么幸福的時刻，可惜李某某沒有等到。

猿輔導的前員工接受了采訪，說班主任要負責400多個單科學生，巡視上班情況，課后接受答疑，每天從下午1點工作到凌晨。

挺辛苦的。

教師需要賣課，“每天晚上要群里報告進展。這些電話都要錄音，公司會隨機抽查錄音，發現你話術不對、態度不積極，會隨時私聊你，約談話”。

有一篇封面新聞報道，是2023年4月16日的，報道說“離職員工舉報猿輔導單日加班超6小時：上廁所需報備，不在工位開除組籍”。

我這一聽，都感覺累了。

當時猿輔導回應了，一是加班是行業普遍情況，二是考慮招聘新員工，而處罰實際沒有員工說得那么嚴重。

員工猝死的不只有猿輔導，還有在2025年3月6日，高途教育一名員工在出租屋去世。

這似乎是一個行業共性，更廣泛一點，是互聯網行業的共性。

人與企業的關系要怎么處理呢？反內卷應該形成共識。

我們看到胖東來、美的、京東等公司在連續不斷地給員工提供福利，希望更多的互聯網公司也緊跟時代步伐，為員工提供福利，而不是提供加班文化和加班制度。

李某某本應該在婚禮上接受全社會的祝福，而不是在加班中告別這個世界。如猿輔導所說，公司當日沒有要求員工加班。但是這不能排除，作為一名優秀員工，李某某極有可能主動加班了。據親屬介紹，22日晚上8點左右，李某某女友打電話給李某某，其時，李某某是在加班的。據網友透露，主動加班原因是要提前把班加完，有充足時間準備在5月2日舉行婚禮。

為什么不能給準備婚禮的員工提供帶薪假期呢？

勞動節馬上就要到了，對勞動者的保護不能光說不練。應該像胖東來，像美的，像京東這樣的公司，拿出實際行動，持續不斷地優化公司薪酬福利制度，給員工一個溫暖友愛幸福的依靠。

只有企事業員工幸福了，公司才能幸福，也才能贏得社會尊重，獲得人們的普遍贊譽。

把利潤分給員工，把幸福分享給員工，把一切最美好的給到員工，這應該是這個美好時代給我們的最美好的時光。

（木田之光寫于2025年4月25日）