職場4真相：真實、殘酷，也是能助你晉升的大智慧

想升遷，就不能只知道做事。

你吃苦越多，吃虧越多，就有吃不完的苦，吃不完虧。

所以，下面這4條真相，你務必要牢記于心。

一：“努力”分解開就是“奴”“力”

努力的“努”字，上半部分是“奴”，下半部分是“力”，仿佛描繪了像奴隸般辛苦勞作的場景，這真的就是我們追求的狀態嗎？

人們往往不應僅僅意識到自己“正在努力”，而應更加沉浸于過程，享受其中的樂趣。

觀察職場，不難發現許多高管人士總是顯得緊張過度，似乎拼盡全力，但這種長期的緊繃狀態，不僅可能影響工作成效，更可能損害身心健康。

真正的高手往往表現得更為自在輕松，如教員、馬云等。

尼克松曾形容教員如同“一堆隨意擺放的土豆”，看似無章法，實則是至高境界的表現，如同睡獅、病虎，看似慵懶，實則內藏鋒芒。

人若能保持松弛狀態，內心的消耗就會減少，身心更加自由，創造力也隨之提升。

回想童年，那時的我們是否最具靈性？

孩子們未受社會束縛，沒有考試排名的壓力，沒有KPI的束縛，他們隨心所欲，自然流露出無盡的靈氣和旺盛的生命力。

這也解釋了為何許多電影導演的處女作往往成為其職業生涯的巔峰之作。

隨著名聲的增長，外界的期待和自我施加的壓力也隨之而來，創作者可能會更加刻意地追求完美，反而失去了最初的純粹和靈性。

二：關系決定一切

社交能力的重要性不言而喻，職場之中，擅長此道者頗受青睞。

社交的終極目標，在于資源的獲取。

畢竟，資源大多掌握于人手，唯有贏得人心，方能掌控資源。

這不禁讓人聯想到地下黨在敵占區的秘密工作，社交能力是其不可或缺的生存法寶。

回顧歷史，我黨在井岡山時期，面對缺醫少藥、經濟閉塞的困境，革命者們同樣需要解決生計問題。

為此，我們建立了貿易機構、發行貨幣，甚至與廣東軍閥進行鎢礦交易，成功籌集資金用于根據地建設。

在這一過程中，潘漢年與何長工等人的出色社交能力發揮了關鍵作用，他們巧妙地打通了各種關系，為革命事業的成功奠定了堅實基礎。

同樣，蔣介石為了拉攏張學良，也不惜重金收買其身邊人，以期影響張學良的決策。

這種策略，與劉邦利用陳平賄賂項羽部下的手段頗有幾分相似。

因此，對于社交能力，我們不應一味貶低，而應客觀看待其在特定情境下的重要性。

然而，對于初入職場的新人而言，情況則有所不同。

你們尚處于職業生涯的起步階段，主要承擔基層執行工作，較少涉及資源調動。

因此，在這個階段，專注于提升專業技能，積累實踐經驗，才是更為迫切的任務。