為將思想政治理論課實踐教學貫穿實習實訓實踐教學全過程，積極探索產學融合、校企合作等服務地方發展道路，落實西安財經大學商學院2025年實習實訓“協同交叉、校際交流、數智賦能、多元發展”四大設計原則，推動人力資源管理專業數智化實踐教學改革，2025年4月24日，人力資源管理系教師團隊赴西安敦訊信息技術有限公司開展訪企拓崗專項調研。此次參訪活動是人力教工黨支部樣板支部建設的重要內容，通過黨建引領促進黨建與業務深度融合，聚焦“數智技術與人力資源管理實務融合”主題，為人力資源管理專業數智化轉型、數字化人力資源管理微專業落地提供了新思路，為學院實踐教學體系升級與學生職業能力培養開辟新視野。

西安敦訊信息技術有限公司作為依托西安交通大學管理學院智能決策與機器學習研究中心成立的國家級高新技術企業，西安財經大學實習基地，憑借CMMI-3級及ITSS-3級認證資質，已成為西北地區企業級AI解決方案領域的標桿力量。公司以“開放、合作、務實、創新”為理念，秉持“用心做好每一次交付”的服務宗旨，深度聚焦人力資源管理場景，運用RPM流程挖掘、RPA軟件機器人、LLM等前沿技術開發 “數字員工”，成功落地招聘簡歷搜索、考勤異常統計、培訓檔案信息錄入等10余項智能應用，服務網絡覆蓋特變電工、華陸工程等多家行業龍頭企業。

參訪期間，敦訊公司負責人向教師團隊系統演示了數字員工在人力資源管理流程中的應用場景。在智能招聘模塊，通過自然語言處理技術實現簡歷自動解析與崗位精準匹配，可將簡歷篩選效率提升70%；在薪酬管理環節，數字員工基于預設規則自動完成社保公積金結算與個稅申報；而培訓管理場景中，培訓統計、培訓檔案信息錄入，更讓教師直觀感受到數智技術對傳統人力工作的顛覆性重構。雙方圍繞“數智+人力資源管理”實踐課程開發、跨學科、跨單位實踐團隊組建等議題展開深入交流。

未來，人力資源管理系將以跨學科實踐項目為載體，通過“企業導師進課堂”等機制，助力既懂管理理論又具備數智工具應用能力的復合型人才培養，為學生成長為適應數字經濟時代的創新型人才筑牢根基。

西安財經大學商學院

文案：商學院

排版：劉心語

責任編輯：劉心語

審核：吳燕 魚莎

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