青鋒
安徽鐵塔回應“指揮調度中心大屏現不雅視頻”表示，第一時間成立專項工作組進行調查，確認網傳視頻中的場景確為其公司某視頻會議室后，再發通報稱，“決定對涉事員工立即進行停職檢查”。
看到這個通報，估計不少網友都會對“涉事員工停職檢查”這一說法，耳熟能詳。
之前網絡上曝出從大理開往成都東的G2838列車上工作人員售賣過期四年的方便面一事，涉事客運段曾對外公開回應稱，“已對違規售賣方便面的保潔員韋某作出停職調查處理。后續，將根據調查結果依規對相關人員進行嚴肅處理”。結果，兩個多月過去，尚未看到網絡上有關這一事情的最終處理結果公開。
更為典型的，之前引發網絡熱議的江西某地房東“提燈定損”一事，引發網絡高度關注后，當地有關部門查出涉事房東的房子存在違建，并公開表示，將依法依規予以處置。但長時間過去，究竟是將違建部分拆除了，還是通過罰款處理了，也沒有看到有關部門公開處理結果。
類似情況，恐怕不止一兩起，這種被網友稱之為的爛尾現象，究竟有多少該如何處置，恐怕不僅是有關部門必須考慮，也是眾多網友必須認真對待的問題。如果單位或地方有問題被網絡公開曝光，相關單位或地方不得不回應說對相關涉事人員停職檢查，嚴肅查處，以平息網絡輿論，而后當網絡輿論或關注過去，人們將關注點轉向新的方面，就輕輕放下，不了了之，恐怕很難起到對涉事人員的震懾，乃至對其他人的教育作用。因而，其他人或許就難以引以為戒，遇到類似情況后仍將重蹈覆轍。
青鋒注意到，安徽鐵塔最先發布的聲明中稱，該“公司‘指揮調度中心’大屏播放會議室不雅行為的視頻”“與企業價值觀背道而馳，嚴重違背了我公司對員工行為規范和職業操守的要求”，而后，在新的聲明中表示，“依據公司員工違紀違規處罰辦法，鑒于該事件對公司造成非常惡劣的影響，決定對涉事員工立即進行停職檢查”。
既然早就認定，“不雅視頻”與“與企業價值觀背道而馳，嚴重違背了我公司對員工行為規范和職業操守的要求”，那當時怎么不立即采取措施，而后還要經過研究，才“決定對涉事員工立即進行停職檢查”？這是否意味著，這一帶來極壞社會影響的“不雅視頻”事件，僅就對涉事員工停職檢查，就算處理到底了？
之前有媒體報道披露，女乘客乘坐順風車時，司機播放不雅視頻，已涉嫌性騷擾，應按《治安管理處罰法》給予拘留等行政處罰。那安徽鐵塔“指揮調度中心大屏現不雅視頻”涉事員工的行為，是否也涉嫌違法？其所在公司應按公司相關規章制度予以處罰外，是否應將其移送司法機關，接受相應處罰？當地警方是否應主動介入，依法作出處理？