還有九天就走進婚姻殿的小李，靜悄悄的死在了崗位上。

4月23日早晨8點多，猿輔導武漢公司的保潔阿姨在打掃辦公室衛生時，發現本公司男老師小李倒在辦公室，已無心跳和呼吸。

保潔阿姨趕緊呼救，救護車于 9：43 到達現場時，其生命體征已停止。

他才27歲，年富力強，什么原因竟致倒在了崗位上？而事發后，猿輔導公司以“網絡故障”為由讓全體員工緊急調休、封鎖消息，又是為何？

隨著死者親屬的發聲，逐漸揭開了這場悲劇幕后的迷霧。

小李生于1998年，出身貧寒，父親早逝后，母親又重新組建了家庭。逆境中的他沒有怨天尤人，通過自身努力考上了一所211高校——武漢華中農業大學，2020年畢業后加入猿輔導成為一名老師。

在公司工作的5年里，小李工作敬業，表現優秀。同時勤奮上進的他也收獲了愛情，與未婚妻訂于5月2日舉行婚禮。

然而，他卷過了高考，卷過了大學，眼看生活向暖人生向陽，即將開啟人生新篇章之際，命運之手卻在這個春天扼住了他的咽喉……

4月22日中午，小李到崗工作，晚間加班期間，其未婚妻給其幾次發信息未回。凌晨時分，未婚妻打電話亦聯系聯系不到小李，焦急的她于23 日凌晨1點半左右報警。

警方通過定位發現小李的手機在公司附近，與于是連同家屬一起前往辦公大樓尋找，但因門禁限制未能進入辦公區。

在焦急中度秒如年的小李未婚妻和家屬，于上午9：00多接到猿輔導公司電話，慌忙趕往醫院，然而，親人已經成了一具尸體……

而這一天，距離小李與未婚妻的婚禮，還有九天。

他的新娘再也等不到他了！他的母親再也見證不了他人生最幸福的那一時刻，還將承受白發人送黑發人的無邊苦難，老人已經哭到無法站立。

悲劇發生后，家屬質疑長期超負荷的工作是造成小李猝死的原因。而其未婚妻更表示，小李近日已經連續多日工作至深夜，她與小李最后通電話時，小李表示還在加班。

面對家屬和社會的質疑，猿輔導官方則回應：小李事發當天公司因“網絡故障”安排員工調休、未安排團隊加班。

不得不說，猿輔導這份回應挺讓人惡心。

猿輔導是在4月23日一早將小李送到醫院急救后，才緊急發布的因“網絡故障”全體員工調休的通知。而根據情況判斷，小李很有可能在4月22日深夜就已在辦公室離開人世。既然公司沒安排加班，那小李大半夜在辦公室干什么呢？

公司的回應顯然是狡辯，是掩耳盜鈴。

最惡心的是，猿輔導在回應的最后還倒打一耙：“懇請大家尊重逝者隱私，不傳播、不擴散未經核實信息……”

大家目前討論的是加班導致員工猝死，關“逝者隱私”什么事？

一條鮮活而年輕的生命倒在工位上，此時此刻公司想得不是承擔責任、妥善處理后事，卻是撒謊遮蓋。事前壓榨員工，事后逃避責任，還倒打一耙，其虛偽、冷血、缺德又缺乏擔當，可見一斑。

在家屬的申訴下，武漢市人社局東湖新技術開發區分局介入調查此案，調取近三個月監控及考勤記錄，核查猿輔導是否存在“違規用公”，小李是否因工傷亡。

目前調查正在進行中，尚無最后定論。而在小李的悲劇發生后，猿輔導有員工已因擔憂提出辭職，同時有自稱前員工的眾多網友，在唏噓之余紛紛曝出猿輔導所謂“狼性文化”背后的斑斑劣跡：

猿輔導加班情況嚴重，單日加班超過6個小時，且大多是無效加班，連孕期員工都不能幸免，要加班到晚上12點多……

日常管理異常苛刻，吃飯、上廁所都需要報備，工作期間人不在工位會被開除，深夜 11 點后公司群仍布置任務；請假難，急性腸胃炎也得硬抗上班，發燒也得打電話聯系業務……

而內部員工表示，猝死的小李在今年3月份累計加班已經189小時，日均工作超14小時，這與公司招聘信息中標注的 “雙休”“不加班” 形成了鮮明的對比，企業 “聲明” 與 “現實” 之間的巨大割裂，其不要臉程度令人咋舌。

小李猝死后，有內部員工表示如果按因工傷亡，小李可能獲賠的金額大約在40萬余元。

一條年輕的生命，家人心中的摯愛，就只值40萬。這場悲劇，不僅為企業，也為員工為社會敲響了警鐘，讓我們在悲傷之余深思：

首先，小李的悲劇并非孤例，在互聯網、金融、教培等眾多行業，類似的加班文化普遍存在。

拼多多的“996” 工作制、互聯網大廠的深夜加班常態，都打著 “奮斗者文化”“狼性文化” 的旗號，將員工的精力和時間壓榨到極限，卻沒有意識到這是對員工權益的嚴重侵犯。

最可怕的是，很多企業應用技術手段將壓榨員工進行到“全方位無死角”：如洗手間安裝智能感應裝置，如廁超15分鐘觸發警報；內網系統實時監控電腦屏幕，“摸魚指數” 掛鉤績效……等等，員工仿佛置身于 “數字化監工” 之下，其壓迫感令人窒息。

這種短視的企業文化，不僅損害員工利益，忽視員工的身心健康，還會增加企業法律風險，破壞團隊凝聚力和創造力，阻礙企業的發展。

而勞動部門監管不力，致使這類悲劇頻繁發生。

所以，小李的悲劇不應僅僅成為輿論的熱點，更應成為推動社會變革的契機，讓每一個勞動者都能在公平、健康的環境中工作和生活，讓“拒絕加班” 不再是一句空洞的口號。

其次，無論生活壓力多大，我們都應該把自己的健康放在第一位。

當代年輕人面臨著巨大的生活壓力，就業市場競爭激烈，為了獲得一份工作維持生計，他們在求職時不得不接受企業提出的不合理條件，如長時間加班、低薪資等。

生活成本高，房租、生活費用等支出迫使他們拼命工作以獲取更高收入，在城市中立足。即便工作中遭遇不公正待遇，也因擔心失去工作難以找到更好機會而選擇忍氣吞聲。

世人慌慌張張不過是為了碎銀幾兩，可偏偏是這碎銀幾兩，壓斷了世人肩膀。

巨大的壓力，不僅在壓彎一代人的腰，也讓他們的健康頻頻亮起紅燈。

此外，一個不容回避的事實上，疫情過后，我們聽到了很多年富力強的人猝死的新聞。

2022年，科學家們發現，新冠病毒與心血管系統的疾病有一種非常獨特的聯系。他們跟蹤研究了將近70萬份病例，發現在感染新冠以后，心腦血管疾病風險顯著增加。腦卒中的風險提高了1.5倍以上，心臟病風險提高了兩倍，心律失常的風險提高了1.6~2.4倍。

因而，研究者表示，“陽”后患心血管病和全因死亡風險均會大幅上升。

所以，當前暴增的大量中老年人，中青年人突然猝死，其罪魁禍首或許就是那個曾令我們聞之色變的新冠病毒。

也正因如此，我們才更要珍惜自己的生命健康。因為新冠疫情是這一代人的集體傷痕，我們無力改變已發生的事實，只有好好愛自己。

畢竟，公司是別人的，身體是自己和家人的，多為自己和家人考慮考慮。

工作沒了，掙得少點，都不算失敗；人沒了，就什么都沒了。

再多的收益，都不值得拿命去換！