文丨何 駱、桂方青、徐鑫諾

圖丨王澤琨、簡 蕾、李雨峻

培養法規“明白人” 鍛造過硬“紅管家”

——第72集團軍組織2025年度司務長集訓

如何服務好基層官兵？如何提升保障質效？如何成為一名優秀的司務長？司務長隊伍建設質量高低直接關系到官兵切身利益，能力素質高低也會影響基層后勤建設水平。

為鍛造一批能服務保障打贏的司務長隊伍，近日， 第72集團軍組織2025年度司務長集訓， 來自基層單位的百余名司務長齊聚一堂， 吹響“紅管家”集結號。

集訓圍繞“授課輔導、研討交流、 實踐操作、集中考核”四個模塊， 構建“教、學、練、考”閉合鏈路， 堅持從基礎抓起、從細節嚴起 ， 建立“日通報”“常評比”機制， 切實以嚴明紀律保證集訓質量， 為鍛造新時代“紅管家”隊伍注入強勁動能。

? ? 動員部署

筑牢理論根基，吃透法規政策

集訓特邀專家教授、軍需財務專業骨干和紀檢辦案人員開展靶向輔導，深入解析主要政策法規，現場演示給養信息管理系統。

? ? 政策法規精講

? ? 學習科學營養搭配菜譜

??學員端坐靜聽

同時，通過案例分析和警示教育， 剖析財務崗位廉政風險點， 強化依法理財意識， 筑牢“紅線意識”與“底線思維”。

? ? 學習違紀違法警示案例

? ? 參觀警示教育中心

錘煉實務技能，提升工作效能

“官兵伙食費如何領報？”“基層財務監管系統預警信息如何處理?”“基層財務日周月季工作有哪些?”針對新任職司務長業務流程不熟練的問題，他們挑選基層優秀司務長面對面輔導教學、手把手業務實操訓練，確保司務長隊伍手掌“金剛鉆”，敢攬“瓷器活”。

??競速點鈔

? ? 新老司務長經驗共享

??成組帶教

各單位司務長變身“難題克星”， 從手工臺賬精準化構建 到智能平臺實戰化操作，立足 基層保障癥結、實務痛點展開多維度攻堅， 形成“經驗共享池”與“對策資源庫”。

??參觀駐訓建設示范

? ? 觀摩給養庫戰備拉動

把準考核標尺，轉化集訓實效

淬火是否成鋼，考核見分曉。當鍵盤敲出“嗒嗒”的戰鼓聲，這場“鐵算盤”終極對決已進入白熱化階段。

??考核現場

? ? 現場評分

??烹飪、面點制作

??考官量化評分

“全員通關！ ” 此次集訓考核傳來捷報， 所有學員均達到畢業標準， 更有一批“賬目 上的特種兵”脫穎而出， 他們用行動詮釋了專業和精準。

??官兵代表談體會

??總結表彰

從三尺灶臺到戰場中樞， 從鐵算盤到數據鏈， 這場集訓不僅是一次能力升級， 更是一場保障理念的革命。 當迷彩服 浸透智能化的汗水， 當給養車轍 印刻上科技強軍軌跡， “紅管家”們正以“保障先行”之姿， 在強軍征程上書寫著 “后裝變前裝，糧草即彈藥”的時代答卷。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│洪玉生

責編│童祖靜

編輯│方仲平

郵箱│grejwx@163.com

刊期│2808 期