近日，射陽(yáng)濟(jì)民康復(fù)醫(yī)院?jiǎn)T工集體反映，自2024年11月起，醫(yī)院已連續(xù)5個(gè)月未發(fā)放工資，社保繳納同步中斷，涉及數(shù)十名醫(yī)護(hù)及后勤人員的基本生存權(quán)益。

欠薪困境：股東“失蹤”與員工維權(quán)僵局

據(jù)員工透露，欠薪問(wèn)題爆發(fā)后，他們多次嘗試聯(lián)系股東劉?、張Ⅹ、周?溝通解決方案，但三位負(fù)責(zé)人均以“資金鏈斷裂”為由推諉，甚至采取回避態(tài)度。一名不愿具名的員工表示：“我們每天在醫(yī)院正常工作，卻拿不到一分錢(qián)，房貸、車(chē)貸壓力陡增，基本生活都成問(wèn)題。”

違規(guī)操作升級(jí)：醫(yī)保暫停與賬戶異常引爭(zhēng)議

事件進(jìn)一步發(fā)酵的是醫(yī)院的違規(guī)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。因存在醫(yī)保結(jié)算違規(guī)行為，當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局已于2025年5月1日起暫停其醫(yī)保服務(wù)6個(gè)月，導(dǎo)致患者就醫(yī)需全額自費(fèi)，加劇了醫(yī)患矛盾。此外，早在2024年1月，醫(yī)院對(duì)公賬戶已因司法糾紛被凍結(jié)，但此后醫(yī)療費(fèi)用仍通過(guò)股東個(gè)人收款碼收取，涉嫌違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定及稅收征管法。

監(jiān)管缺位：部門(mén)推諉讓員工維權(quán)路雪上加霜

面對(duì)欠薪困境，員工多次向射陽(yáng)縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，但進(jìn)展緩慢。當(dāng)問(wèn)及主管部門(mén)職責(zé)時(shí)，當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委相關(guān)工作人員竟稱“醫(yī)院經(jīng)營(yíng)問(wèn)題不屬于我們管轄范圍”，暴露出職能部門(mén)間協(xié)調(diào)機(jī)制的缺失。員工代表質(zhì)疑：“醫(yī)院運(yùn)營(yíng)涉及醫(yī)療安全與民生權(quán)益，監(jiān)管部門(mén)怎能相互推諉？”多方呼吁：亟待建立閉環(huán)解決方案！

針對(duì)事件中的核心問(wèn)題，社會(huì)各界呼吁：

1. 勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)立即介入調(diào)查，責(zé)令醫(yī)院股東限期解決欠薪及社保補(bǔ)繳問(wèn)題，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；

2. 稅務(wù)與市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)需徹查醫(yī)院個(gè)人賬戶收款情況，核實(shí)是否存在偷稅漏稅等違法行為，維護(hù)法律嚴(yán)肅性；

3. 衛(wèi)生健康主管部門(mén)需牽頭建立跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確監(jiān)管責(zé)任，避免類似民生問(wèn)題再次發(fā)生。

民生權(quán)益無(wú)小事，此次事件不僅關(guān)乎數(shù)十個(gè)家庭的生計(jì)，更折射出基層醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)。期待射陽(yáng)縣相關(guān)部門(mén)迅速行動(dòng)，以切實(shí)舉措回應(yīng)公眾關(guān)切，讓醫(yī)療從業(yè)者安心工作，讓患者放心就醫(yī)。