齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 張翔

4月25日，山亭區(qū)“青年有為·淬火逐夢(mèng)”行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)召開(kāi)。據(jù)介紹，2024年以來(lái)，山亭區(qū)委組織部聚焦充分發(fā)揮青年人才專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，挖掘年輕人內(nèi)在潛能，鼓勵(lì)青年人才立足崗位、不忘學(xué)位，舞動(dòng)雙槳、快速成長(zhǎng)，并發(fā)現(xiàn)識(shí)別儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)新實(shí)施“青年有為·淬火逐夢(mèng)”行動(dòng)，以系統(tǒng)性舉措助力青年人才淬火成鋼、勇敢逐夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)一才多用、才智倍增，為區(qū)域發(fā)展注入磅礴青春力量。

發(fā)布會(huì)上，山亭區(qū)委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)項(xiàng)琳琳作新聞發(fā)布。項(xiàng)琳琳介紹，山亭區(qū)深入調(diào)研青年人才現(xiàn)狀，充分挖掘現(xiàn)有人才資源，全面梳理全區(qū)35歲以下黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年人才信息，精心建立起涵蓋803人的青年人才管理庫(kù)。根據(jù)青年人才的專(zhuān)業(yè)背景、興趣特長(zhǎng)，建立經(jīng)濟(jì)、文旅、教育、農(nóng)業(yè)等15個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)小隊(duì)，為后續(xù)的精準(zhǔn)培養(yǎng)與實(shí)踐鍛煉奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在運(yùn)行模式上，創(chuàng)新采用“1+1+1+N”架構(gòu)，即每一個(gè)小隊(duì)都配備1名經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的指導(dǎo)員，以專(zhuān)業(yè)的視角和豐富的經(jīng)驗(yàn)為青年人才指引方向、答疑解惑；1個(gè)區(qū)直聯(lián)系單位充分發(fā)揮其資源協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決的關(guān)鍵作用，確保各小隊(duì)在實(shí)踐過(guò)程中無(wú)后顧之憂(yōu)；更為重要的是，各小隊(duì)根據(jù)自身實(shí)際和基層需求，積極謀劃并開(kāi)展N場(chǎng)形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。這種機(jī)制確保青年人才在實(shí)踐中既有方向指引，又有資源保障，能夠讓青年人才全身心地投入到援鄉(xiāng)、惠民、助企等實(shí)踐鍛煉中。一批批青年人才經(jīng)過(guò)鍛煉，實(shí)現(xiàn)從思想觀(guān)念到素質(zhì)能力再到行為實(shí)踐的全新洗禮，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用的過(guò)程中全面提升了自身能力素質(zhì)。

項(xiàng)琳琳提到，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，把工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅、電商、教育、衛(wèi)生等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線(xiàn)作為“練兵場(chǎng)”。青年人才小隊(duì)自主管理、自我驅(qū)動(dòng)，遵循“發(fā)揮特長(zhǎng)、服務(wù)發(fā)展”的理念，深入一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)研，精準(zhǔn)把握基層需求、企業(yè)需求等，制定詳細(xì)的“三張清單”——需求清單明確基層群眾與企業(yè)的實(shí)際困難；服務(wù)清單對(duì)應(yīng)青年人才能夠提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；共駐共建清單則著眼于長(zhǎng)期合作與共同發(fā)展。青年人才小隊(duì)以專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為“金鑰匙”，累計(jì)開(kāi)展50余場(chǎng)形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。在工業(yè)領(lǐng)域，青年人才為企業(yè)提供產(chǎn)品策劃與品牌設(shè)計(jì)，增強(qiáng)企業(yè)品牌辨識(shí)度，助力企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并幫促30余家企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題；在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，青年人才深入田間地頭，培訓(xùn)櫻桃、板栗、甘薯等特色農(nóng)產(chǎn)品種植戶(hù)200余人，運(yùn)用電商知識(shí)直播帶貨，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，達(dá)成交易額10余萬(wàn)元；在教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域，積極開(kāi)展支教、義診、文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)20余場(chǎng)，豐富鎮(zhèn)街群眾生活，提升公共服務(wù)水平。在服務(wù)發(fā)展的新路徑上，青年人才大展拳腳，將特長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效，同時(shí)，深刻體會(huì)到工作的價(jià)值與意義，在知行合一中淬煉出更加堅(jiān)定的服務(wù)意識(shí)與使命擔(dān)當(dāng)。

項(xiàng)琳琳說(shuō)，“青年有為·淬火逐夢(mèng)”行動(dòng)不僅是青年人才磨礪成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，更是檢驗(yàn)人才綜合素質(zhì)、甄別優(yōu)秀人才的“試金石”。為精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀人才，選派區(qū)委組織部科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任指導(dǎo)員，全程跟蹤青年人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，不僅關(guān)注他們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)中的成果與貢獻(xiàn)，還將其在單位的日常工作表現(xiàn)相結(jié)合，形成全面、客觀(guān)的評(píng)價(jià)體系。在實(shí)踐中，將專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、組織能力突出的年輕干部精準(zhǔn)識(shí)別出來(lái)，優(yōu)先納入后備干部庫(kù)，為其量身定制個(gè)性化的培養(yǎng)路徑，實(shí)施“一人一策”跟蹤培養(yǎng)，讓干部的專(zhuān)業(yè)更“專(zhuān)”、特長(zhǎng)更“長(zhǎng)”。行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，已有110余名優(yōu)秀年輕干部嶄露頭角，其中51人獲得提拔重用，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。這種精準(zhǔn)“選育管用”的模式，極大地激發(fā)了全區(qū)青年人才的積極性與進(jìn)取心，讓他們時(shí)刻保持待命狀態(tài)，在各自崗位上奮勇?tīng)?zhēng)先，以昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)書(shū)寫(xiě)青春華章。