密集的職場丑聞讓人生出一種錯覺：2025年，好像失業或者辭職并不是壞事，找不到工作更像是上天在偷偷保護你。

當下的職場現象：加班裹挾著猝死和失業

2025年第一季度全國城鎮失業率只有5.3%，看著好像并沒有比往年高多少，可是身邊不工作的人越來越多，就連互聯網也掀起了一股大城市的失業青年回流農村創業搞自媒體的颶風；

真實的失業情況究竟如何，誰也不知道，那些有工作的永遠也體會不到失業一年多，每天找工作被拒是一種什么人間體驗？

可是最近的幾則新聞讓人心驚：原來加班過度是會死人的，年輕人也不例外。

某米被爆：日均工作11.5小時

據多家新聞媒體報道：國內大廠某米要求員工日均工時不低于11.5小時，否則就會被約談、勸退；

而且，這種加班是沒有加班費的，周六日也可能會通知員工來加班，如果你敢多嘴問一句有沒有加班費或者調休；

他們會說你沒有主人翁精神，如果在請假和非工作日沒有回復領導的加急飛書，會被批：不負責任！

不知道這算不上精神PUA呢？

更離譜的是，人家通知加班從來沒有書面或者郵件通知，而是口頭傳達或者秒撤回，員工想留證據維權都很難；

早前這家大廠還被爆出：員工每天上廁所的時間都要精確到分鐘報備；

很難想象這居然是國內首屈一指的大廠作風？最離譜的是，已經塌到這種地步了，還有網友在找補，類比流水線工廠的12小時？

沒有人想黑任何企業，是他們壓榨得太狠了，永遠不要對任何企業家產生光環崇拜；

因為在真相撕開的那一瞬間，沒有人是無辜的清白者。

3、佛山某公司：要求員工每月至少加班10晚以上

據維度新聞報道，佛山一家公司要求員工從4月份起，每天加班三小時，每月加班10晚以上，月均加班時長高達30個小時。

這兩年加班的企業越來越多了，職場過勞死、加班猝死也越來越多，而且越來越年輕化了；

可是另一邊卻是很多人找不到工作以及每年上千萬大學畢業生，畢業即失業的相悖現實；

為什么會這樣呢？

因為越加班，一個人能承擔的工作量越多，職場淘汰的人就越多；

失業的人越多，社會的整體消費力就越低，企業生產的產品就會量價齊跌，利潤就越低，繼而降薪裁員更加迅猛，如此就陷入了怪圈。

所以，越加班，整個職場大環境就越差！