北京
4月24日，湘潭市啟動“蓮城百企金牌調解組織和諧行”活動。作為湖南首個以“勞動維權+就業幫扶”為核心理念的創新實踐活動，“蓮城百企金牌調解組織和諧行”活動為構建和諧勞動關系、優化就業服務生態提供了新思路。
作為全國首批百家金牌調解組織，華順人力創新運用“三級預警機制”，提前介入用工矛盾，2024年調解成功率92%，近3年累計化解爭議287件。湘楚人力公司的數字化調解平臺，依托“云端調解室”處理調處異地勞動爭議占比達到35%，平均調解周期縮短至3.8天。
活動中，上述兩家企業分別介紹了金牌調解組織的建設情況，并就用工糾紛預防、員工情緒疏導等問題面對面交流。湘潭市仲裁院專家團隊針對企業提出的工傷案件處理、12類高頻問題，現場“把脈開方”。
“接下來，我們將持續深化勞動爭議多元化解機制建設，打造共建共治共享的‘湘潭樣本’，進一步優化營商環境，推動高質量就業發展。”(陳錦 許京穗)
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