原標題：烏海就業服務花式出招暖民心

內蒙古日報記者 梅剛

“前幾年身體不好，一直在家沒工作，家庭經濟不寬裕，前些天我在就業部門登記后，通過工作人員精準對接，找到了一份收銀員工作，工資待遇還不錯，我對今后的生活充滿信心。”4月21日，家住烏海市海勃灣區的劉煜輝說。

今年，烏海市就業服務中心全力實施就業促進行動，從暢通供需對接、推動服務下沉、強化數字賦能、聚焦平臺建設等方面多維度、多層次發力，著力打造均衡可及、普惠便捷、標準規范的高質量公共就業服務，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感和安全感。

“真沒想到，參加直播帶崗活動，找到了一份專業對口、離家又近的工作，很開心。”大學畢業生周蕙說。

烏海市就業部門采用定點+流動、室內+室外、線上+線下相結合方式，今年組織開展“春風行動”“就業援助月”等系列招聘活動88場，提供崗位2.7萬個次，達成就業意向6731人次。創新推出流動招聘進零工市場、進商場、進車站、進考場“送崗”等活動，方便各類群體就近求職、盡快就業。每月定期開展企業崗位收集工作，梳理形成“有活沒人干”的崗位清單和“有人沒活干”的人員清單，歸集優質就業崗位2.8萬個次，通過“烏海人社”公眾號向社會發布。

“烏海舉辦的高校引才活動，讓我對這座城市有了全新認知，我已經和當地企業簽訂了就業意向書，希望能早日入職上崗。”內蒙古大學學生小韓說。

春節過后，為扎實推動來烏留烏工程落實落地，烏海市人社部門先后赴內蒙古大學、內蒙古化工職業學院、太原理工大學、北京化工大學等院校開展招才引智活動，收到求職簡歷1362份，企業錄用、面試通過120余人。

同時，烏海就業部門聯合媒體開辦首檔就業創業指導類廣播直播節目《“就”在烏海》，組織重點企業、培訓機構、創業實體、職業指導專家走進直播間，提供政策指導、崗位推薦、就業援助、創業扶持等服務，目前已視頻同步直播63期。此外，深入社區、企業、校園等開展政策宣傳解讀，摸排居民就業情況及培訓需求，組織職業培訓學校現場開展電子商務、手工編織技能培訓活動。

今年，烏海人社部門上線“AI數字員工”，采取“數字員工+人工服務”雙向協同模式，在全區率先實現失業保險業務“全鏈智審”。依托AI、OCR、RPA等技術開發數字員工，同步構建“即時審核+實時反饋”風控體系，實現業務全流程留痕可追溯、疑點數據智能預警，并通過全口徑初審精準識別業務審核中的異常數據推送人工“點對點”核實，為群眾提供個性化服務。目前，累計審核業務2270筆，服務效率實現大幅提升。

烏海市就業服務中心主任孫娜表示，我們加快推進智慧就業服務平臺建設，貫通烏海市公共就業服務網、零工驛站、烏海直聘等多個求職招聘平臺，打造集求職發布、崗位推薦、就業培訓等就業信息資源于一體，市、區、鎮（街道）、村（社區）、網格（服務專員）五級覆蓋的“烏海市智慧就業服務平臺”，目前正在功能測試優化階段，計劃6月底實現試運行。

為暖心提供“家門口”就業服務，烏海市就業部門在街道辦（鎮）、社區、零工市場、商圈等人群聚集地共建成“家門口”就業服務站27個，制定就業創業服務事項清單，統一服務事項，優化站點服務標準，將優質便民服務直接送到群眾家門口，讓轄區居民步行15分鐘內即可享受政策咨詢、就失業登記、就業培訓等一站式服務。

烏海市還上線運行“海勃灣數智零工市場”“海勃灣南部零工市場”小程序，集成崗位發布、智能匹配、政策查詢等8大功能模塊。自平臺投入使用以來，新增注冊企業499家，新增注冊簡歷7594個，發布崗位數3002個，助力零工市場用工務工實現高效有序對接。

烏海市就業服務中心相關負責人表示，烏海市就業部門將著力打造“就”在烏海政策宣傳品牌，不斷擴大政策覆蓋面和知曉度。深挖崗位資源，按需組織開展各類招聘對接活動促進供需精準匹配。持續做好各類線上平臺完善、應用和推廣工作，強化基層就業服務載體建設，推動就業公共服務提質增效，多舉措為烏海構建更加高效、普惠的高質量就業公共服務體系賦能增勢。

來源：內蒙古日報