五一勞動節

在成渝地區雙城經濟圈建設深入推進的背景下，司法協作如何打破地域壁壘，為勞動者撐起“保護傘”？

勞動節來臨之際，安岳法院與重慶大足法院通過跨域聯動，成功調解一起涉及11名農民工的勞務糾紛案件，為區域協同治理寫下生動注腳。

案件回顧

口頭承諾成“空頭支票”，農民工維權陷困境

2024年初，重慶某養殖企業招募大足、安岳等地11名工人，卻未簽訂書面合同，僅以口頭約定工資。

5月，企業因違規停產，股東變賣資產失聯，拖欠工資3萬余元。工人多次討薪無果，而缺乏合同、欠條等證據更讓維權舉步維艱。

司法破局

川渝協作“一盤棋”，調解按下“快進鍵”

面對勞動者權益受損，安岳、大足兩地法院依托川渝司法協作機制，迅速啟動聯合調解程序。

兩院法官以《勞動合同法》“事實勞動關系”規定為依據（注：即使未簽合同，實際用工仍受法律保護），結合“高效便民”原則開展調解工作——

釋法明理：明確企業法定義務，警示失信后果；

柔性溝通：引導企業換位思考，化解對立情緒；

協同施策：整合兩地資源，核定工資數額，促成還款方案。

最終，雙方達成調解協議，以工友們提供的記錄認定實際工資，且將在4月底前全部兌現。

深化協作

跨域解紛“川渝樣本”，司法護航民生發展

此次協作打破了兩地行政區劃限制，互通了信息、共享了資源，通過開展跨域立案、聯動調解，避免了勞動者“多頭跑”，降低了維權成本，是兩地法院落實雙城經濟圈戰略、司法護航弱勢群體權益的生動案例，更是共享共建“資足無訟·跨域協作示范區”的實踐典范。

下一步，川渝法院將持續深化協作，探索“線上調解+線下聯動”“類案指導+風險預警”等多元解紛模式，為區域高質量發展注入法治動能。

一張“調解書”，背后是司法的溫度與智慧。

成渝司法協作的每一次突破，都在為“雙城記”添寫公平正義的篇章。

勞動者權益無小事，司法護航不停步！

大足法院案件相關鏈接→

供稿：劉 偉

編輯：張異同

審核：楊 柳

簽發：楊祖軍

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