山東
齊魯晚報·齊魯壹點 陶金 通訊員 李瑩
近年來，博興縣博昌街道以街道統籌、社區支撐、村居聯動的工作機制，通過政策支撐、服務優化、情感維系三維發力，打造基層人才生態圈，讓人才“愿意留”“留得住”“發展好”。
街道當好“指揮塔”，強化政策支撐。打造“立體化”人才成長平臺，依托科技小院和9個城市社區黨群服務中心，為人才調研、研討提供平臺，定期開展專題性人才培訓，助力人才成長。構建“全鏈條”人才保障體系，全面分析市、縣級政策內容，先后為18名引進人才申請人才公寓和補助資金，同時依托社區慈善基金、公益組織等籌集資金，為科技小院和產教融合項目提供資金保障。
社區筑牢“服務網”，深化情感維系。構建“15分鐘人才服務圈”，設立社區人才服務區，配備共享辦公區、自習區、圖書室、洽談室，為人才工作發展提供基礎保障。建立“人才管家”制度，組織召開人才座談會20余場次，通過面對面交談了解需求，為其提供政策咨詢、生活代辦等服務。
村級激活“蓄水池”，厚植發展沃土。實施“產才融合”振興計劃。打造“一村一品”人才項目，例如伏鄭村特色產業“政通果蔬”項目，通過引進農業專家指導、培育本土技術骨干。創新“鄉情引才”工作法。舉辦故鄉發展懇談會，實施暑期大學生實踐計劃，讓大學生進一步了解家鄉發展情況，鄉土情懷漸漸厚植于心。
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