近日有天津網(wǎng)友發(fā)帖稱，40歲央企地產(chǎn)人被優(yōu)化了，公司還是正常辦事，沒有扯皮的事，公司還是好公司，就是行業(yè)下行，不得不說再見了，房地產(chǎn)行情這個周期都不好干。

最近跟身邊以前地產(chǎn)同事和朋友聊天，都是日子不好過，最近也看了看招聘網(wǎng)上的職位很少，工作不好找啊，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行了，地產(chǎn)圈離職的朋友都在干什么？找不到工作先去干跑滴滴，送快遞的有嗎？

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息。這是一份解除勞動合同協(xié)議。

解除勞動合同協(xié)議書

甲方:乙方:
身份證:聯(lián)系方式:
甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就勞動合同的解除事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方簽訂的勞動合同經(jīng)協(xié)商予以解除，解除日期為2025年4月18日。
二、甲方支付給乙方工資截止日期為2025年4月18日，社會保險繳納至2025年_4月。
三、檔案及社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移:甲方自雙方勞動合同解除之日起15日內(nèi)按下述方式為乙方辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù):
1、按乙方的指示轉(zhuǎn)移至乙方新的工作單位或該單位在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開立的存檔戶。
2、若乙方?jīng)]有新的工作單位，又不能提供其他檔案存放地的，則甲方將其檔案轉(zhuǎn)為乙方個人戶存至現(xiàn)存人才機(jī)構(gòu)，相關(guān)費(fèi)用乙方自行承擔(dān);也可按將其檔案轉(zhuǎn)移至其戶籍所在地的街道勞動部門。
3、若因乙方原因?qū)е缕錂n案或社會保險關(guān)系無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，則所造成的損失與甲方無關(guān)。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣……...)(包括解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的所有補(bǔ)償)。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財稅(2018)164號第五條規(guī)定:個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;若該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額高于本地區(qū)上年度職工年平均工資三倍以上的部分，由甲方代扣代繳個人所得稅。
本協(xié)議簽訂后，作為對乙方的全部補(bǔ)償，乙方確認(rèn)其在甲方工作期間應(yīng)得的權(quán)益已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不再有其他爭議。甲乙雙方辦理完畢所有離職流程(不含人事關(guān)系轉(zhuǎn)移項)后30日內(nèi)甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，具有同等法律效力
甲方乙方(簽字):
簽訂日期:2025年4月17日

從這份協(xié)議書來看，至少有一點值得安慰，該公司嚴(yán)格按勞動法進(jìn)行補(bǔ)償，沒有任何拖泥帶水的事情，而且員工離職得很順利，雙方都很滿意，不愧是央企的擔(dān)當(dāng)。

對此，有網(wǎng)友感慨，老東家也在優(yōu)化了？

樓主回應(yīng)，現(xiàn)在北方這邊天津都成項目部了，北京是主戰(zhàn)場，山東和太原合并了，項目少了，不開發(fā)了，人員也就不留了。

有網(wǎng)友表示，我建筑設(shè)計院今年三月底把我勸退，還差4個月工資沒給，有錢再給，一沒業(yè)務(wù)，二沒收款，好聚好散，都不容易，老板也是好老板。

有網(wǎng)友現(xiàn)身說法，同行嘛，我已經(jīng)失業(yè)2年，先躺平?jīng)]有辦法。你可以先拿補(bǔ)償金過渡一下吧！接著在領(lǐng)取失業(yè)金，找工作你是找不到，過了35歲，投簡歷招聘系統(tǒng)都會自動過濾掉，簡歷掉海里了。你要找工作先糊口只能找熟人內(nèi)推，不過不一定是你滿意的工作，找熟人內(nèi)推希望也不大，到處各行各業(yè)都在裁員。

• 不得不說，在如今這種大的就業(yè)背景下，更多的網(wǎng)友越來越趨于理性。

受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，很多企業(yè)正在舉步維艱，負(fù)重前行。而降本增效也好，關(guān)門歇業(yè)也好，對于打工人而言，那都是必須面對的現(xiàn)實。而失業(yè)，儼然成為多數(shù)中年人必須面臨的現(xiàn)實問題。

說到中年失業(yè)，很多人馬上會提及鐵人三項和吉祥三保。那什么是鐵人三項和吉祥三保？鐵人三項：滴滴、外賣、快遞。吉祥三寶：保安、保潔、保姆。其實，網(wǎng)上還有創(chuàng)業(yè)三部曲的說法，也就是：擺攤、開店、自媒體

在這個瞬息萬變的時代，當(dāng)青春的紅利逐漸消退，家庭的負(fù)擔(dān)卻日益沉重，一場突如其來的失業(yè)，無疑是對中年人生活的一次重大考驗。

就拿外賣來說，現(xiàn)在就業(yè)市場不止是中年危機(jī)，很多大學(xué)生畢業(yè)后就失業(yè)，為了謀生，很多人不得已只能臨時選擇干外賣。因為，送外賣沒有門檻，注冊了就能干，干了就有錢，很多辦公室白領(lǐng)過渡時期選擇的職業(yè)，當(dāng)然也有很多全職外賣員

據(jù)媒體報道，目前，外賣騎手已經(jīng)有1500萬啦。這個群體真的龐大得可怕

而且，外賣員普遍工作時長是十四五個小時，雖然沒有誰逼迫他們加班，但是隨著單價的降低，他們不得不跑更多的時間，以達(dá)到更高的收益。每日風(fēng)里來雨里去，穿梭于城市的大街小巷。他們常常顧不上休息，甚至連吃飯的時間都被極度壓縮。于是，猝死的新聞已經(jīng)不是個例。

因此，中年人失業(yè)后的再就業(yè)之路，一定要量體裁衣，先評估自己的市場價值再說。另外，要認(rèn)真審視自己的內(nèi)心，甘心接受走向鐵人三項或吉祥三寶之路嗎？

這些問題搞清楚了，再進(jìn)行就業(yè)，那就顯得更加穩(wěn)健而從容。如果還有機(jī)會找到能夠發(fā)揮自己的平臺，或者接近此前的職業(yè)，可以考慮換賽道

當(dāng)然，無論最終會不會選擇“鐵人三項”或是“吉祥三寶”，還是其他賽道，這些職業(yè)都承載著無數(shù)中年人的汗水與堅韌。他們用自己的雙手，扛起著家庭的責(zé)任。中年人的努力與頑強(qiáng)，值得尊重！

總之，無論是誰，中年失業(yè)后的再就業(yè)，都是非常艱難的。一定要及時調(diào)整心態(tài)，輕裝上陣，勇往直前。加油！