陶智睿

唯有以“一刀切”的剛性，才能斬斷“下不為例”的僥幸，令他們無后門可躲、無退路可走，在規定即底線的清醒下大踏步行得更穩、底氣更足

中央八項規定出臺之初，習近平總書記就明確指出，“規定就是規定，不加‘試行’兩字，就是要表明一個堅決的態度，表明這個規定是剛性的。”不加“試行”既展示出中央推進作風建設的堅定決心，更彰顯動真碰硬的擔當，釋放出“八項規定是鐵規矩、硬杠杠”的鮮明信號。

不留余地，破解“試探性觀望”。“試點”“試行”等表述給人感覺有點含糊，成為過去不少地方政府不作為、慢作為的“擋箭牌”。八項規定出臺之初，曾引起一些人“上百個文件管不住一張嘴”的質疑，甚至一些黨員干部也在內心盤算著“上有政策、下有對策”。然而，從八項規定不加“試行”，到“一般不得”“原則上不”等柔性表述被“必須”“嚴禁”等硬性要求所取代，“一般”到“一律”的語詞之變，讓“柔性留白”徹底轉變為硬性約束，以確定性消除模糊空間。正如習近平總書記強調，“規矩是起約束作用的，所以要緊一點。”唯有以“一刀切”的剛性，才能斬斷“下不為例”的僥幸，令他們無后門可躲、無退路可走，在規定即底線的清醒下大踏步行得更穩、底氣更足。

不打折扣，破解“選擇性執行”。八項規定是新時代黨的“徙木立信”，體現了言出必行的態度。八項規定實施之初，有人不以為意，認為“雷聲大雨點小”；有人心存僥幸，覺得法不責眾。習近平總書記指出，“不能讓制度成為紙老虎、稻草人。”作風建設沒有過渡期，從嚴治黨不容打折扣，從公款月餅禁令到電子紅包納入監管，從酒桌辦事潛規則的瓦解到“會所歪風”的銷聲匿跡，從查處頂風違紀到深挖隱形變異，鐵紀真正生威“長牙”，不斷釋放出越往后越嚴的信號，促使黨員干部作風之變從“不敢”升華為“不想”，將精力聚焦到干事創業的主線上來。干部不舒服一點、不自在一點，老百姓的滿意度就高一點，在凡違必究、露頭就打的鐵律共識前，監督常在、威懾常在就不會是“一陣風”。

不言收兵，破解“階段性過關”。糾風之難，難在長久，難在防止反復。作風建設必須久久為功，追求“速勝”反而會陷入“整治—反彈—再整治”的惡性循環。八項規定始終在路上，從整治文山會海到糾治指尖上的形式主義，從大數據篩查公車軌跡防止車輪腐敗反彈，到信訪舉報分析精準畫像，“四風”表現有新變種，整治實招、硬招也推陳出新。作風建設不可畢其功于一役，要及時劃分禁區、描深紅線，變“運動式整治”為常態化糾治，防止老問題穿上“新馬甲”、杜絕“小管涌”淪為“大塌方”。黨員干部要在“不加試行”的深遠考量之上摒棄過關心態、到站心理，真刀真槍改進作風，干干凈凈履職用權，踏踏實實為民造福，以滴水穿石之功持續發力。