近日，實(shí)名職場(chǎng)社交平臺(tái)

脈脈

有用戶發(fā)文稱，小米公司要求員工日均工時(shí)不能低于

11.5

小時(shí)，低于

8

小時(shí)的員工則需要提交說(shuō)明，工時(shí)排名靠后的還要被約談，甚至勸退，大搞

末位淘汰

小米查工時(shí)

相關(guān)話題瞬間在小紅書(shū)等社交平臺(tái)引發(fā)討論。

口頭要求不留痕跡

據(jù)澎湃新聞，小米手機(jī)部門(mén)1名員工表示，不同組情況不一樣，日均工時(shí)要求最低的組是10.5小時(shí)；有的組甚至要求日均14、15個(gè)小時(shí)，他們的部門(mén)則要求12.5小時(shí)，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會(huì)留下痕跡。”

請(qǐng)假要補(bǔ)工時(shí)

小米上海1位員工則透露，他們部門(mén)確實(shí)要求平均11.5小時(shí)，就是早上9點(diǎn)上班、晚上8點(diǎn)半下班。“我之前平均工時(shí)達(dá)到了12小時(shí)，還是因?yàn)榕琶亢螅活I(lǐng)導(dǎo)約談了，”另1位江蘇的小米員工表示。

此外，請(qǐng)假也會(huì)影響日均工時(shí)，1個(gè)月只要請(qǐng)假1天，日均工時(shí)就不滿8小時(shí)，就需要額外加班去補(bǔ)回來(lái)。

上述手機(jī)部門(mén)員工透露，小米這樣查工時(shí)已經(jīng)有1年多、近2年了，不知道為什么最近網(wǎng)上才突然開(kāi)始討論。

末位淘汰

工作時(shí)間不達(dá)標(biāo)帶來(lái)的影響是直接的。1位小米員工之前因工作時(shí)長(zhǎng)低于10.5小時(shí)，被要求寫(xiě)說(shuō)明，反思解釋為什么平均工時(shí)不夠。

小米1名北京員工指出，如果工時(shí)排名靠后，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績(jī)效考評(píng)。

小米1位外包員工則表示，他們部門(mén)要求必須待滿11個(gè)小時(shí)。而且不是平均，是今天不夠11小時(shí)，明天就會(huì)被約談，“如果經(jīng)常不滿11小時(shí)，外包員工隨時(shí)可能被開(kāi)除。”