4月中旬，廣東佛山的一家公司因一段“HR辱罵求職者”的聊天記錄沖上熱搜。

一名普通求職者，詢(xún)問(wèn)崗位是否單雙休，結(jié)果，問(wèn)了個(gè)再正常不過(guò)的問(wèn)題，卻被HR當(dāng)場(chǎng)開(kāi)懟。

“你幾斤幾兩，有工作就不錯(cuò)了還要求雙休？”

求職者據(jù)理力爭(zhēng)：雙休是國(guó)家規(guī)定。

對(duì)方瞬間炸鍋：“你一下等人沒(méi)資格提國(guó)家規(guī)定。”

字字扎心，句句羞辱。

網(wǎng)友憤怒炸裂。誰(shuí)不是出來(lái)混口飯吃？你是HR就不是下等人了嗎？

一個(gè)打工人看不起另一個(gè)打工人，簡(jiǎn)直荒謬。

更諷刺的是，HR連一句基本的尊重都吝嗇，卻還敢口吐狂言，把“下等人”掛在嘴邊，像是自己站在食物鏈頂端。

輿論爆炸后，該HR發(fā)布道歉信——措辭虛偽，語(yǔ)氣甩鍋。

稱(chēng)“對(duì)方貶低公司，才導(dǎo)致情緒失控”。

卻對(duì)自己羞辱他人毫無(wú)反思。

結(jié)果很快，信刪了，招聘信息也撤了。

一場(chǎng)鬧劇收?qǐng)觯嬲軅模悄莻€(gè)無(wú)辜的求職者。

悲哀的不是一句話(huà)多難聽(tīng)，而是這一現(xiàn)象的廣泛普遍：

很多人，一旦擁有一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力，立馬變臉——開(kāi)始傷人、踩人、羞辱人。

而他們忘了：自己也是個(gè)打工人。

跪著的人，罵別人下等；卑微的人，妄圖踩著別人站起來(lái)。

但踩低別人，不會(huì)讓你更高，只會(huì)更丑。

這類(lèi)事件，并非個(gè)例。

江蘇昆山，一位公司負(fù)責(zé)人發(fā)員工證件時(shí)，直接將其丟在地上。員工只能彎腰撿起，被羞辱得一言不發(fā)。

福建某小區(qū)，保安扣下收廢品阿姨的三輪車(chē)，還逼其下跪交罰款。冷漠旁觀，毫無(wú)愧意。

北京某商場(chǎng)，物業(yè)直接朝坐在樓梯上的外賣(mài)員潑水，只因“影響市容”。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)：

真正為難底層的，不是頂層，而是那些剛好比你“高一格”的普通人。

他們不敢挑戰(zhàn)真正的權(quán)威，只敢向下?lián)]刀。

魯迅說(shuō)得直白：“社會(huì)底層的人，會(huì)經(jīng)常互相傷害。他們是羊，同時(shí)也是兇獸。遇到比他們更兇的獸時(shí)便現(xiàn)羊樣，遇到比他們更弱的羊時(shí)，便現(xiàn)兇獸樣。”

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因?yàn)樗麄冎雷约罕徊冗^(guò)，所以才想辦法再踩回去。

他們要的不是尊重，而是從別人身上拔來(lái)的優(yōu)越感。

但結(jié)果是——一地雞毛，人人皆苦。

這，就是“底層互害”。

社會(huì)學(xué)家孫立平提出過(guò)一個(gè)詞：底層淪陷。

一旦互害模式形成，大家把精力用在踩別人、斗別人、懟別人，沒(méi)人再有力氣往上爬。

最終陷入集體下沉，沒(méi)有贏家。

結(jié)論只有一個(gè)：

底層不是原罪，互害才是。

想跳出去，要么變強(qiáng)，要么互助。

知乎上有句話(huà)刷屏：“強(qiáng)者互持，弱者互撕。”

越是層次高的人，越懂合作；

越是層次低的人，越喜歡踩人。

如果改變不了環(huán)境，就先改變自己。

別把一點(diǎn)權(quán)力，當(dāng)成作惡的工具。

別拿“打工人身份”，當(dāng)成羞辱別人的通行證。

真正的尊嚴(yán)，不是靠踩別人得來(lái)的。

人之上，把別人當(dāng)人；人之下，把自己當(dāng)人。

這才是，一個(gè)人真正的格局。