北京
猿輔導(dǎo)員工猝死引爭議 公司否認(rèn)加班家屬痛訴成長艱辛
近日，在線教育平臺(tái)猿輔導(dǎo)一名年輕員工突發(fā)猝死的消息引發(fā)輿論關(guān)注。據(jù)家屬透露，該員工童年喪父，憑借自律考入名校，入職后常因工作壓力熬夜至凌晨。猿輔導(dǎo)官方回應(yīng)稱“該員工所在團(tuán)隊(duì)近期未安排加班”，但未直接回應(yīng)是否長期存在隱形加班現(xiàn)象，引發(fā)網(wǎng)友對“自愿加班”與職場健康問題的熱議。
家屬在采訪中表示，逝者自幼家境貧寒，靠刻苦學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，工作后仍保持“拼命三郎”作風(fēng)，常因項(xiàng)目進(jìn)度主動(dòng)加班。這一成長經(jīng)歷與名校背景，令其悲劇更添唏噓。有知情人士透露，部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雖未明文要求加班，但通過“狼性文化”與績效考核變相施壓，導(dǎo)致員工身心俱疲。
事件發(fā)酵后，多名網(wǎng)友呼吁企業(yè)重視員工健康管理，完善加班制度透明化。目前，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門已介入調(diào)查。專家指出，職場猝死事件頻發(fā)暴露企業(yè)責(zé)任與監(jiān)管盲區(qū)，建議完善《勞動(dòng)法》執(zhí)行細(xì)則，避免“自愿加班”成企業(yè)免責(zé)借口。
（本文依據(jù)公開報(bào)道撰寫，涉事企業(yè)及家屬表態(tài)均引用自權(quán)威信源，未添加主觀猜測。）
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