江蘇獨生子女父母注意！退休待遇最新政策出爐，手把手教你算清這筆錢！

最近，不少江蘇居民都在熱議一個話題：家里只有一個孩子的父母，退休后究竟能享受怎樣的福利？是每月增加 5% 的退休金，還是能獲得一筆一次性補貼？這可是與養(yǎng)老生活息息相關(guān)的重要問題！今天，就依據(jù)江蘇省最新政策，為大家詳細解讀獨生子女父母退休待遇的相關(guān)規(guī)定。

在江蘇省，獨生子女父母退休待遇的落實，主要依據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》（2002 年修訂）及省政府相關(guān)文件，其政策執(zhí)行呈現(xiàn)出 “雙線并行” 的特點。具體而言，企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位人員適用不同政策，并且根據(jù)退休時間的不同，處理方式也有所差異 。

對于企業(yè)職工，根據(jù)蘇政發(fā)〔2006〕4 號文件規(guī)定，自 2002 年 12 月 1 日起退休的企業(yè)職工，若持有獨生子女父母光榮證，便擁有兩種選擇：一是每月多領(lǐng)取 5% 的退休金；二是申領(lǐng)一次性獎勵。一次性補貼金額通常在 2400 - 3600 元區(qū)間，各市政府會根據(jù)實際情況確定具體標準，例如南京市執(zhí)行的就是 3600 元的標準。值得一提的是，即便企業(yè)出現(xiàn)改制或倒閉等情況，符合條件的職工也無需擔(dān)憂，政策明確規(guī)定，困難企業(yè)的相關(guān)待遇將由地方財政予以保障。

機關(guān)事業(yè)單位的情況則更為復(fù)雜。依據(jù)蘇人社發(fā)〔2017〕389 號文件，在 2014 年 10 月養(yǎng)老保險改革前退休的 “老人”，其退休金中已包含 5% 的增發(fā)部分。而改革后退休的 “中人” 和 “新人”，符合條件者可核算一次性退休補貼。舉個例子，若一位退休人員退休時對應(yīng) 2014 年 9 月的基本工資為 3000 元，按照 5% 的比例每月增發(fā) 150 元，再乘以 240 個月，最終就能獲得36000 元的一次性補貼。不過需要注意，這筆補貼雖由社保局核算，但實際支付方是職工原單位。

對于退休較早的職工，政策也給予了充分考慮。2002 年 11 月 30 日前退休的企業(yè)職工，若此前未享受過 5% 的增發(fā)待遇，如今可補領(lǐng)一次性獎勵。而機關(guān)事業(yè)單位的 “老人”，由于退休金已包含優(yōu)惠部分，便不能重復(fù)領(lǐng)取補貼。在此特別提醒大家，一定要妥善保管好獨生子女父母光榮證，它可是領(lǐng)取退休待遇的關(guān)鍵憑證。

總體來看，江蘇省獨生子女父母退休待遇政策，既充分考量了歷史政策延續(xù)，又有效銜接了養(yǎng)老制度改革。企業(yè)職工遵循 “新舊劃斷” 原則，機關(guān)事業(yè)單位實行 “老人老辦法、新人新辦法”。無論選擇何種待遇領(lǐng)取方式，政府都通過財政保障，確保大家能夠切實享受到政策福利。

看完這些詳細解讀，相信大家對獨生子女父母退休待遇有了更清晰的認識。如果還有疑問，歡迎在評論區(qū)留言分享，我們一起深入探討！

信息源：《江蘇省人口與計劃生育條例》