近日，猿輔導武漢公司一名員工猝死，受到了許多網(wǎng)友的關(guān)注和討論。

4月25日，死者親屬發(fā)聲，表示死者李某某畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學，畢業(yè)后一直在猿輔導工作，原計劃今年5月2日辦婚禮。

據(jù)該親屬透露，其丈夫系李某某的大伯，死者李某某是家中次子，他有個姐姐，父親去世多年，母親改嫁了，家庭條件困難。

22日20點，李某某女友給他打電話，他正在加班，21點，女友就聯(lián)系不上她了，他失聯(lián)后，家屬曾上公司門口找他，但是進不去，第二天早上，清潔工打掃衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不行了。

4月23日，李某某猝死在公司，對于其生前是否連續(xù)加班，親屬并不知情，勞動部門介入調(diào)查工亡認定，表示目前還要提交材料，要看提交材料后經(jīng)過領(lǐng)導審批，是不是工傷，現(xiàn)在還判斷不了。

李某某親屬稱他學習一直很好，虛歲27歲，家人現(xiàn)在哭得說不成話。

4月25日，猿輔導回應(yīng)此次事件，表示會和家屬一起面對，李某某加入公司5年的時間，愛崗敬業(yè)有責任感，發(fā)生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，該日所在團隊沒有安排加班。

對于這個回應(yīng)，網(wǎng)友們都不接受，認為公司是在避重就輕，故意甩鍋，讓人感覺很不舒服。

輿論越鬧越大，猿輔導被扒了個底朝天，已經(jīng)引起了公憤，據(jù)前員工透露，公司規(guī)章制度不合理，單日加班超6小時，上廁所都需要報備，不在工位會被開除。

另一個離職的前員工稱1人帶400個學生，課后要答疑，賣課過程要錄音，公司隨即抽查錄音，并約談哪里做得不好，每天很焦慮。

還有前員工爆料稱雖然說是輔導老師，但95%都是銷售，加班一般都是免費加班，因為很少能達到要求的內(nèi)容，日常管理非常嚴苛。

比如后臺系統(tǒng)管理，其實和組長一天說不上兩句話，每個人配一臺電腦，組長從電腦后臺可以看到每個人的任務(wù)內(nèi)容，每1分鐘都被監(jiān)控，讓人壓力很大每天都很焦慮，不少從猿輔導離職的員工，很長一段時間不去找工作，已經(jīng)對職場產(chǎn)生了一點陰影。

李某某事件發(fā)生后，有新員工入職第4天就辦理離職，這種極端的企業(yè)文化太折磨人了。

諷刺的是，猿輔導招聘信息上寫著雙休，不加班，實際情況卻是幾乎每天加班，涉及多起勞動合同糾紛。

對此，網(wǎng)友們都在批評公司太過分了，無底線地剝削員工，還有人爆料稱晚上十一點多，老師給家長打電話推銷課程，組長站旁邊要求必須打。

更有人爆料稱，猿輔導員工猝死不是第一次發(fā)生了，2021年就有類似事件，大家都感嘆企業(yè)沒人性，壓榨得太狠了。

總之，工作是謀生的手段，身體健康才是最重要的，希望猿輔導能有所整改，極端的企業(yè)文化很難長遠發(fā)展下去。希望大家都愛惜自己的身體，不要拿命賺錢，該休息的時候要休息，如果身體出現(xiàn)了癥狀，應(yīng)當及時就醫(yī)。