重慶這個城市我比較熟悉，我在重慶工作了20年，戶籍也在重慶20年。現在退休了，我離開重慶也已經五年了，但我還拿著重慶的養老金，享受著重慶的職工醫療保險。在重慶工作的點滴，成了我一生中最美好的回憶。

在重慶工作期間，我在永川區工作了10年，親身經歷了永川市到永川區的轉變。永川以前在四川時，曾經是一個地區，榮昌作為當時永川地區的一個縣，對榮昌是有影響力的，永川也是渝西地區主要的中心城市。

在永川工作時，我和許多同事，經常下班以后要去榮昌吃鹵鵝，吃涼皮。周末去榮昌的萬靈古鎮度假，享受一周工作后難的的休閑與安逸。那時的萬靈古鎮叫路孔古鎮，路孔之名，緣于一段美好的民間傳說。

每次來到路孔我都有不一樣的感覺，在永川工作的十年，每年我都會來幾次路孔，既品嘗這里的美食，呼吸這里的新鮮空氣，享受那份依山傍水的安寧。雖然我現在已經有十年沒有去過榮昌了，但對于榮昌的那份依戀仍然無法抹去，原本也打算最近去榮昌走走看看，尋找當年的美好記憶。

人與地方的情誼就是一段緣分，我和重慶有緣分，和榮昌也是如此。最近看到榮昌火起來了，紅起來了，我心里特別激動。榮昌的火不是自然的火，無緣無故的火，而是由榮昌有一個觀念超前，意識比較新的區委書記力推而來的。

這個人就是榮昌現任的區委書記高洪波，高書記是2019年12月份從北碚區委副書記調任榮昌的，擔任過榮昌的區長，自2022年7月份正式擔任區委書記。

自擔任區委書記以來，高洪波的身影始終活躍在各項工作的第一線。這位即將退休的領導干部，用"白+黑""5+2"的工作節奏詮釋著"站好最后一班崗"的深刻內涵，其飽滿的工作狀態和強烈的責任擔當，成為當地干部群眾熱議的焦點。

翻開高洪波的工作日志，2024年下半年的日程表密密麻麻寫滿了工作安排。7月初，他帶隊調研全區重點項目建設情況，現場協調解決企業反映的用地審批問題；8月中旬，連續三天蹲點督導鄉村振興示范點建設；9月上旬，主持召開全區優化營商環境專題會議，推動出臺助企紓困"新十條"。

即便在國慶假期期間，他也堅持每天到辦公室處理文件，并實地檢查節日市場供應和安全生產。這種高強度的工作節奏，讓不少年輕干部都自嘆不如。

深入了解后發現，高洪波的工作拼勁源于多重動力。

首先是對榮昌這片土地的深厚感情。在近期召開的老干部座談會上，他動情地說："榮昌的每寸土地都浸透著前輩們的心血，我們這代人既要傳承好優良傳統，更要為未來發展打好基礎。

強烈的政治責任感是高書記認真履職的源泉。在學習貫徹黨的二十大精神專題研討班上，他多次強調："領導干部的任期有期限，但黨的事業無止境。"他帶頭踐行"一線工作法"，堅持問題導向，針對產業發展、民生改善等領域存在的短板，親自牽頭推進解決。

熟悉高洪波的同事都知道，他有個雷打不動的習慣：每天早晨七點到辦公室，晚上工作到十點以后。這種作息規律保持了幾十年，即便臨近退休也毫不松懈。

高洪波的拼勁還體現在對重點工作的親力親為上。在成渝地區雙城經濟圈建設重大機遇面前，他親自帶隊赴四川內江、瀘州等地對接合作事項，推動建立"榮昌—內江"現代農業合作示范區。

特別值得關注的是，高洪波將大量精力投入到民生領域。他推動建立的"民情直通車"機制，確保群眾訴求第一時間得到回應。在今年實施的"十大民生實事"中，他重點督辦農貿市場改造、公交線路優化等"小事"，用實際行動詮釋"民生無小事"的理念。

高洪波的工作狀態也引發了一些人的不解。有老同志勸他"該歇歇了"，他卻說："現在歇了，以后會更歇不安心。"有企業家感慨："高書記這么拼，我們更沒有理由不努力。

目前，榮昌正處于高質量發展的關鍵期。高洪波帶領班子既著眼當下，狠抓經濟運行調度；又謀劃長遠，主持編制"十五五"規劃建議。他在各種場合反復強調："領導干部要有歷史耐心和戰略定力，既要盡力而為，也要量力而行。"這種科學務實的態度，確保各項工作有序銜接、持續推進。

按照高書記的出生年月來推算，到今年7月就要滿60歲了，按照漸進式延遲法定退休年齡的規定，他將在2025年的9月辦理退休，但就在退休前的幾個月，高書記并沒有按照傳統的工作模式，在文山會海中度過退休前的時光。而是高調出圈，為榮昌帶來了新一波流量，讓榮昌這個名不見經傳的小城，紅遍大江南北，將榮昌的鹵鵝賣到了全國各地。

高洪波的案例給我們深刻啟示：領導干部的價值不在于任職時間長短，而在于為民情懷有多深；政績的大小不在于個人得失，而在于群眾獲得感的強弱。他用實際行動證明，只要心中裝著黨和人民的事業，工作激情就不會因年齡增長而減退，責任擔當就不會因要退休而淡化。