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電動知家消息，4月24日，據新華日報等多家官方媒體報道，“小米被曝要求員工日均工時不低于11.5小時，員工：平均12小時仍被約談”。
報道稱，近日，有脈脈用戶發帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。“小米查工時”相關話題在各平臺引發討論，并沖上熱搜。
多位小米員工向媒體證實了這一情況。據小米手機部門的一名員工透露，不同組的情況有所不同，日均工時要求最低的組為10.5小時，而有的組甚至要求達到14至15小時，他們所在的部門要求日均工時為12.5小時。此外，小米上海的一名員工表示，他們部門確實要求平均每天工作11.5小時，通常是早上9點上班，晚上8點半下班。
請假也被視為影響工時的因素之一。據員工透露，一個月內只要請假一天，日均工時就會不滿8小時，需要額外加班補足。此外，工時排名靠后的員工會被領導約談警告，不改正可能會影響績效考評。一位外包員工還提到，他們部門要求每天必須工作滿11個小時，如果經常不滿11小時，隨時可能被開除。
對于小米加班的問題，網友也有不同的的看法，有網友表示，“ 只是小米這樣嗎？？？ ”還有網友表示“ 覺得不合法可以去告，只字不提加班費和待遇 ”。還有網友表示“ 那么高的年薪，肯定是付出的。不然白給你年薪40多 ”，當然也有網友反駁“ 別太離譜，照你的邏輯年薪百萬是不是要7＊24小時無休？ ”。
根據《中華人民共和國勞動法》規定，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，超出部分應支付加班費。小米的工時要求顯然遠遠超出了這一范圍。有法律專家指出，這種“口頭傳達”的工時標準缺乏書面依據，若屬實，則涉嫌違反勞動法。
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