□文/賀東旭 本報記者 劉大泳 攝/陳志偉

在湯原縣農行工會驛站里，春日暖陽透過玻璃窗灑在屋內，剛結束早班清掃的環衛工人唐大姐捧著熱水杯感慨道：“以前刮風下雨只能找地方躲雨，現在有了這個驛站，不僅供我們休息，還給我們準備了手機充電線，心里很溫暖。”這個30平方米的空間，是當地28個“暖心港灣”的一個縮影，也見證著湯原縣總工會打造“職工娘家”的堅實步伐。

邊喝熱水邊聊天。

創新服務構筑“暖心矩陣”

走進榮獲“全國最美驛站”稱號的農行工會驛站，空調、微波爐、應急藥箱等設備一應俱全。外賣員徐先生說：“這里就是我們的第二個家！可以喝熱水、熱飯菜、歇腳，心里感到特別溫暖！”數據顯示，這些遍布主要街道的驛站年均服務戶外勞動者超5000人次。

縣總工會的關懷遠不止于此——通過建立“工會+仲裁+法院”多元化解機制，去年累計開展企業法治體檢50余家，審查合同70余份；職工醫療互助保障計劃惠及2500余人次，2024年理賠金額達11萬元。

環衛工人給手機充電。

精準幫扶織密“民生網絡”

在鶴立鎮東鮮村，派駐第一書記王旭的辦公桌上整齊碼放著8戶幫扶對象的檔案。他對這些困難家庭狀況了如指掌，曾先后組織單位8名幫扶責任人多次實地走訪慰問幫扶對象，經常通過電話、微信與幫扶對象聯系溝通，力所能及做好幫扶工作，為脫貧戶解決實際問題6件次，進一步密切了干群關系，樹立工會良好形象。

這只是縣總工會幫扶體系的一小部分。2024年籌集各級資金119.4萬元，慰問困難職工4493人次；“金秋助學”活動發放6.2萬元助學金，為34個職工家庭解燃眉之急。針對特殊群體，從“夏送清涼”到“冬送溫暖”，全年開展專項關愛活動惠及5000余人次。

職工健身。

技能提升搭建“成長階梯”

“徒手心肺復蘇術計時開始！”在縣中醫醫院的技能競賽現場，醫護人員正在角逐技術能手稱號。縣總工會持續開展以“建功‘十四五’奮進新征程”為主題的職業技能競賽，涵蓋物業維修、保潔、保安、消防安全等網格服務多元領域，收到良好效果。

湯原縣總工會還通過開展“春風送溫暖，就業送真情”和“金秋招聘月”企業用工招聘活動，與縣人社、勞務部門銜接、溝通，幫助困難職工、靈活就業人員、農民工、下崗失業人員實現就業和再就業，激發就業活力。同時，開展職工權益保障維護宣傳活動，幫助務工人員維護自身權益的同時遵守法律法規。

“知心大姐”工作室幫職工解決問題。

文化滋養凝聚“精神家園”

勝利鄉政府工作人員孫義紅在職工之家的跑步機上揮汗如雨，這個配備專業健身器材的空間已成為當地職工的新打卡地。王浩澤是乒乓球愛好者，每天他都利用業余時間和同事們切磋幾局，他說：“職工之家為我們提供了好去處，在這兒不但能強身健體，還能和同事交流。”

縣總工會通過舉辦職工運動會、書畫攝影展等活動，累計征集文藝作品630余件。針對女職工的特殊需求，不僅開展“兩癌”篩查服務，還將757名女職工權益納入專項集體合同保護范圍。

“從物質幫扶到精神滋養，我們要讓每位職工都感受到‘家’的溫度。”湯原縣總工會負責人表示。一組數據印證著這份承諾：2024年，全縣職工互助保障參保人數達2421人；“兩節”期間為一線苦臟累險職工發放慰問金41.11萬元；為困難職工提供多項救助資金51.8萬元……這些溫暖的數字，書寫著“娘家人”的民生答卷。