教培界又有噩耗傳來:猿輔導員工連續18天高強度加班,最終猝死在公司;這一消息瞬間在網上炸了鍋,很快武漢公安部門也證實了此消息的準確性。
4月23日,猿輔導武漢公司員工突然接到消息“因網絡故障調休一天”,原本還以為天上掉了餡餅,可很快卻發現真相并非那么簡單。
據辦公樓底商員工爆料,23日當天先后有救護車、警車、殯儀館的車開到了公司樓下,這一消息很快傳遍了公司內部,這時大家才明白,原來有同事加班猝死了!
這件事給其他猿輔導員工很大震撼:他才20多歲,還沒舉行婚禮,竟然說沒就沒了!
很快有新入職的員工立即提交了辭職申請,因為他們也覺得在這里上班實在是太累了,有些員工甚至在剛入職培訓的第一天便堅持不住離開了。
據知情者爆料,死者為李某某,來自湖北鐘祥市,今年才26歲。
李某某于2020年畢業于華中農業大學化學專業,還沒畢業就來到猿輔導工作,至今已經工作四年多了。
可悲的是,李某某今年4月份才與愛人領了結婚證,本打算在五一假期舉辦婚禮的,不料卻死在了婚禮的前幾天,死之前還在公司加班。
而接下來這位網友的爆料,似乎證實了李某某的死因。
連續18天從早上10點工作到晚上12點,每天工作14個小時,身體早已透支,去世當天甚至因為加班太晚直接睡在公司。
第二天早上李某某感覺身體不對勁想請假休息一下,結果卻毫無征兆地猝死了!
隨后,李某某的朋友發文講述了李某某去世的經過。
因李某某和愛人計劃五一期間舉辦婚禮,因此和領導商量提前把該做的工作都做完,也正因如此,原本22號應該是休息的,李某某又來到公司加班。
22號下午六點半左右,李某某的愛人給他發消息、打電話,已經過去五個多小時始終沒有回應,這讓李某某的愛人感覺不妙,因為猿輔導要求員工手機要24小時待命,李某某也從來沒有失聯過。
于是李某某的愛人便給李某某的家人發去了信息,下午一點半左右,幾人一起到了警察局報警。
下午兩點多時,警方定位到了李某某的手機位置,顯示就在猿輔導公司,幾人便匆匆趕到象輔導辦公樓,找物業刷了門禁,從21樓到26樓一層一層地找。
李某某上班是在25樓,由于猿輔導公司設置有門禁,李某某的家人只好在25樓的門口喊他的名字,叫了兩分鐘始終沒有回應。
可明明里面的燈是亮著的,眾人也知道李某某就在里面,可因門禁無法進去。
到了下午五點鐘左右,警察告訴李某某的家人,李某某估計沒什么事,便讓眾人先回去了;然而直到23號早上八點多物業進來打掃衛生,才發現李某某正躺在冰冷的地板上,然而此時已沒有了呼吸和心跳。
很快有消息傳出,疑似公司想賠償40萬給家屬來私了,然而家屬并不買賬,當場拒絕。
一條寶貴的生命,難道只值區區的40萬嗎?
據猿輔導內部員工爆料,在公司連上廁所都有嚴格的限制,為了控制員工上廁所時間過長,甚至在廁所門外裝上人臉識別,這樣誰上了廁所一目了然。
每個廁所都裝有計時器,員工剛一進去褲子還沒脫就開始計時,而且限時五分鐘,超時的話要罰款。
正因如此變態的管理制度,許多員工在上班時間根本不敢上大號,唯恐稍不留神就被罰了款。
有員工在社交平臺分享了自己在猿輔導的辛酸史。
在這里加班是常態,下午一點半上班,12點多才能下班,難怪組長剛一見面就買賣茶買零食,原來都是為加班做準備。
只要學生沒來上課,就要不停地給家長打電話,每天還要被催著完成各種目標,晚上加班時能感覺到心臟跳動得不正常,感覺隨時要猝死。
每層一百多名員工,卻只設置了6-8個廁所,根本不給員工在廁所摸魚的機會,就連休息時間都必須及時回復家長消息,不然直接扣除70%績效!
拜托,每名員工有將近200個學生,隨時都有許多家長在發消息,還必須馬上回復,完全沒有任何的私人時間。
其實猿輔導已經不是第一次這樣被報道了,早在2023年,便傳出猿輔導每天加班時間超過6小時,上廁所都要報備,如果不在工位便開除組籍。
晚上十一點五十,猿輔導公司多個樓層依然燈火通明,數百人拖著疲憊的身軀不停地忙碌著。
早上九點就過來上班,此時他們的眼睛里早已寫滿了疲倦,卻不得不強打精神去完成領導布置的工作;如果沒有完成工作量,還要被扣除績效或直接開除,對此領導的態度卻十分強硬:不愿意干就走,你不干有的是人干。
去年4月,猿輔導有員工不堪重負,找領導交涉無果,只好向民政和社保局投訴,這里的工作時長遠遠超出勞動法的規定。
雖然簽的合同是一天8小時,但實際執行時卻是陽奉陰違,晚上隨意的延長員工工作時間,而且沒有任何加班工資,這讓許多員工是敢怒不敢言。
大概是為了讓員工沒有太大的心理落差,現在新進員工直接簽的合同便是9小時工作制,然而哪怕是9小時也不符合勞動法的規定。
除此之外,公司連員工的吃飯時間都要壓榨,哪怕是吃飯有任務也要不折不扣去完成,家長有消息也需要馬上去回復,一個不小心便是扣績效或辭退,這讓員工們戰戰兢兢、如履薄冰。
結語
如今加班似乎已變成社會的常態,就連備受好評的小米公司也被傳出每日工作時長需達11.5小時,難道不讓員工加班企業就真的無法生存了嗎?
希望高途、猿輔導員工加班猝死的噩耗可以帶來警示,企業的發展和盈利不應以犧牲員工的健康和生命為代價。
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