誰也不知道意外和明天哪個先到來！

據《正在新聞》消息，4月23日晚，網傳猿輔導武漢公司一名員工猝死。

證據梳理如下：

1.猿輔導員工：4月23日突然接到公司通知，因“網絡故障”調休一天，員工不能去公司上班。

2.武漢公安東湖新技術開發區分局工作人員：猝死確有發生，具體情況只能和死者家屬透露。

3.辦公樓底商員工：4月23日有警車、救護車、殯儀館的車停在樓下。

但是猿輔導公司未正面回應。

據大河報：該員工24年畢業，連續加班18天。

圖片來源于大河報

據知情人：該員工姓李，湖北鐘祥市人，1998年出生，2020年6月本科畢業于華中農業大學化學專業。

大四時就到在武漢光谷猿輔導培訓機構工作。

今年4月剛領證結婚，原計劃五一假期舉辦婚禮。

圖片來源于五號探秘人

這里對于該員工畢業時間的描寫有出入。

另外，對于該員工的性別也是版本不同。

有博主稱是女性，24歲。

還有博主稱是男性，27歲。

具體真實的信息，還要等待官方和家屬確認。

據封面新聞：4月24日晚，死者小李的大伯母告訴記者，小李父親早年去世，他原定5月2日結婚， “家里人現在哭得說不成話。”

相關消息曝出后，迅速沖上微博熱搜。

這表現了網友對這一事件的關注，以及該事件引發的輿論熱潮。

網友表示：

一線員工無休止的付出，可是大部分薪酬被管理人員拿走，他們除了開會毛也不會。一線員工累死累活，卻拿的最少。

女兒在猿輔導上過兩年課，老師講得真的很好，客服老師也耐心，真沒想到他們這么辛苦，用命加班啊！

因為學校雙減，壓力才給到培訓機構，學校把生源推出去了，培訓機構搶生源，家長不能眼看著別人孩子上輔導班而自己孩子在雙減，畢竟還有中考高考等著在。

還有網友爆料：

猿輔導21年就有人猝死過，不是第一次了，之前花圈都拿到職場了，我就是見證者！

此事未經驗證，但是和猿輔導同行的教育培訓機構高途教育的員工卻發生過猝死事件。

據百度百科：2025年3月11日，有網友自稱死者妹妹，發視頻稱，99年出生的李某某，3月6日在出租房中去世。

李某某生前是鄭州高途公司的課程顧問，公司經常施壓并強制要求延長勞動時間，經常在休息時間要求加班。

而猿輔導武漢公司的管理問題也曾被媒體曝光。

2023年，據封面新聞報道：猿輔導前員工稱，猿輔導武漢公司加班情況嚴重，單日加班超過6個小時。

對于超負荷加班，該員工曾經找領導談過，但領導說做不了就走人，很快會有新人來坐你的工位，用你的電腦和手機。

此外，該公司日常管理異常苛刻，吃飯、上廁所都需要報備。

甚至，離開工位看不到人的，要開除組籍。

圖片來源于封面新聞

猿輔導公司工作人員則表示，雙減政策后，行業壓力大，加班情況在很多公司都存在。

而對于管理，也并沒有員工說得那么嚴重。

此次猝死事件發生后，一位正在猿輔導培訓的工作人員聽說后馬上提離職。

網友還表示：

老實人總被欺負，中國人要學會拒絕和量力而行。那種畫餅的只求貢獻，該休止了。

熬夜是真不能熬夜了 尤其是在疫情以后 每個人的抵抗力都下降很大的情況下！

現在，網絡上關于這位猝死員工的版本頗多，無法辨認真假。

據新浪財經轉播今晚報：北方網記者得到一手消息，事情確有發生，目前猿輔導相關人員已經在武漢與家屬進行溝通、協商。同時猿輔導相關人員表示，網傳信息有大部分信息與事實不符。

但是，無論版本如何，無論什么原因導致，一條鮮活的生命猝然逝去，實在令人痛心。

也令人深思：

一方面，作為企業，要重視員工健康，并嚴格遵守勞動法規。

員工健康不僅是個人幸福的基礎，也是企業可持續發展的關鍵因素之一。

企業如果忽視員工的健康，可能會面臨諸多問題，比如員工流失率增加、工作效率下降、法律風險增加、企業聲譽受損等。

另一方面，作為個人，也要重視自身健康，量力而行。

盡量避免長時間連續工作，合理分配工作任務，避免過度加班；如果身體感到不適，應及時休息或就醫，不要硬撐；同時學會拒絕。