4 月 24 日，武漢猿輔導一員工在公司猝死案一經發布，瞬間在網絡中炸了鍋，引起了社會的廣泛關注。“996 的工作制真能害死人”，網上的議論絡繹不絕。

根據正在新聞的記者追蹤報道，事故發生后，武漢公安東湖新技術開發區分局的工作人員也證實，確實有員工猝死事件，但是對于記者表示出于隱私考慮，事情的具體情況只能向死者家屬透露。

事情經過一天的發酵，去世員工的很多信息也相繼在網絡中公開。據悉一個自稱死者好友的人透露了死者的信息。稱死者1998年湖北鐘祥市人。

大四的時候就應聘到猿輔導來上班，兢兢業業干了好幾年。雖然壓力大，但是一直都在堅持。工作的同時也考慮了個人的問題，在今年四月份的時候還領了結婚證，雙方商議五一結婚。

為了盡快完成工作，就開始了連續加班的模式，期間晚上6點左右，還曾和家人有微信聯系，之后一直就處于聯系不上的節奏，到晚上凌晨1:00還是聯系不上對方家人選擇了報警

警方根據手機定位，查到了死者還在公司里面，隨后找到公司物業進入大樓，但是猿輔導 的辦公地點在 25 樓，有單獨的門禁，進不去。在猿輔導公司門外喊李某，李某也沒有回應。折騰到5:00左右想這沒有什么事情就回去了。但是沒成想在早上八點多物業打掃為什的時候，發現李某趴在桌子上叫不醒，過去的時候發現已經死了

隨著事情的發酵，猿輔導旗下斑馬的前員工也在記者的采訪中爆料，雖是老師，但 95% 都是銷售。每個人每天的工作就是抱著一臺電腦，不停的接單打電話。

公司主管后臺能實時監控工作電腦，每天的任務量，通話錄音主管都一清二楚。這種變態的工作模式讓人感覺到特別的害怕。所以猿輔導的員工基本都不太穩定來來走走的人很多

另外一名在猿輔導上班的員工表示，看了各種信息，讓她感覺到非常遺憾，當初他也是猿輔導的老師應該和死者同一批進公司的。

上班的節奏非常的快，從下午2:00下到晚上11:00，中間休息了5分鐘，還要群發消息給家長，下班時間也要做到有求必應，整個人壓力非常的大，他干一年就辭職了

與此同時，還有網友透露，不但猿輔導是這樣，網易，高途，都是一個嘴臉，那種讓人窒息的工作量體驗過一次讓人都不想再體驗了，與此同時有律師指出不管緣故是什么情況引起的猝死，但是只要是在工作崗位上就必須認定工傷，單位必須負責。

除此之外，重慶的網友點出關鍵問題，指出國家重視目前職場上的這種現象，中國大部分的企業是一種奴隸主思想，覺得給了錢員工就是賣給他一半一天24小時都要給他干，這也引發了大家的共鳴，

解決問題要從根源上找起，他們這種所謂的“996” 工作體制跟我國勞動法背道而馳。很多此類公司依然“雙標”，“雙減”政策并沒有對他們有所限制。

現今社會，生活壓力大，工作競爭激烈，人們的負擔確實很重，但是也不能為了工作不要命，愛惜自己，因為你不僅僅是你自己，你身后有整個家庭。