這也太慘了，上個班連命都沒了。

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網傳消息，就在4月23日晚上，猿輔導武漢公司一名員工猝死，當時警車、殯儀館的車、救護車都停在了樓下，而其他員工接到通知，說因為網絡故障調休一天。不過事情處理完畢后，第二天已經有部分員工回復上班了。

該員工屬于工亡嗎？這個需要鑒定和審核，據說而有的員工聽說此事，馬上就提出離職了，實在是很累。

其實類似互聯網大廠、培訓機構這種，加班非常內卷，像猿輔導在2023年就被媒體曝光過。當時也是由前員工爆料，說猿輔導管理非常苛刻，上廁所、吃飯都需要報備，而且媒體加班時長超過6小時。也就是說如果6點下班的話，要12點以后才能下班，加上路上的通勤時間，那么到家都凌晨1、2點了，這不熬夜也得熬夜了。

不過猿輔導公司的工作人員回應，因為行業壓力大，加班情況普遍存在，公司可能會擴招人員，減輕加班壓力。

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網友評論：

呼喚八小時工作制，嚴格監督控制加班。

高中老師晚自習算加班嗎？晚上6點到9點，算不算加班。

如果所有人都拒絕熬夜通宵加班，所有人都不需要這樣做；如果部分人愿意熬夜通宵加班，不愿意這樣做的人飯碗可能被奪走；作為一個因拒絕熬夜通宵加班被客戶嚴厲投訴，被砸掉飯碗的人，只能用可悲來形容！

恰恰相反，勞動力比例較低的落后地區，工作崗位更少，勞動力更不值錢！

主要是人力資源不值錢，人少才能解決這個問題。

想到我去年那家公司，連續加班10天 每天晚上12點多才下班，到家1點30分收拾完才睡覺，給我累得，干了半年，后來累到左側胸部超級疼，蹲樓道里哭，被打擾衛生的阿姨發現，那天請假了，去醫院開藥吃了一周才好，真的有命也熬不起了！

我都沒報他家的課，他家的銷售天天給我打電話騷擾，都告訴不需要了，還天天打電話，這種情況報警可以不？煩死了。

雙減后，存活下來的培訓機構爽歪歪啊，只是老板太摳了。雙減后第一年報的猿輔導，當時一門課一學期只要不到1千，然后，每學期都在漲價，現在已3千一學期了。

卷也不是現在才卷的，華夏5000多年都是這么卷的，適者生存吧。

這種公司是不是應該受到法律制裁了？

落實政策、維護勞動法、保障和改善勞動人民工作環境，從996較為熱門的行業開始整頓，至少有效杜絕常態化996，超長加班現象，少談賦能、多談落地，少些PUA，少些PPT選手工作作風，社會主義國家勞動人民幸福感要比資本主義國家來的濃烈，來的實在，否則今年的說法就是徹底笑話。

建議將過勞死列入刑法范疇內，剝削致死應屬于故意或過失殺人。

剛畢業那兩年我也是這樣加班，還好后面換工作了，不然結果可想而知。

武漢都這樣呢？我上個公司武漢佰鈞成專業做外包的也是這樣，裁人都不給補償，告訴我們隨便仲裁，看多久能得到補償，牛的嘞。

現在周末雙休月薪5千，是沒啥壓力的 ，月薪兩萬5天8小時，活要是輕松的話我也愿意。

如果每一個人都自覺不加班，硬鋼到底，世界將變得美好，大不了就是不干唄，怕個錘子。

牛馬們 還有卷下去么？

五一勞動節快到了。

牛馬沒有政策保護，自己也要珍惜自己的生命才行。

這樣加班有加班費嗎？投訴勞動監察會不會說沒有證據，說你是自愿加班。

建議將過勞死列入刑法范疇內，剝削致死應屬于故意或過失殺人。

何時取消大小周，改為雙休，這個規定太TM煩了。

總得來看還是外企比較正規，且待遇好，保障制度全面，還很人性化。

牛馬的日子不好過，但不當牛馬又能當啥？

想一想五一國際勞動節的初衷，希望大家沒有忘記初心啊。

牛馬累死了，可憐人，可憐的牛馬。

就這居然還是調休而不是放假。

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其實加班現象各行各業都存在，管理嚴格程度每家公司也不盡相同。很多人會選擇用健康換金錢，在經濟和精神的雙重壓力下，很多人會選擇妥協，但實際上，這樣是得不償失。

如果某些公司真的加班到10點以后，個人覺得還是盡早打算，這樣完全是在透支身體，消耗精神。寧愿選一個加班少一點的，賺錢少一點的，也好過天天加班熬夜，畢竟一旦身體垮了，一切都是虛無了。

人生在于選擇。對此你怎么看？