中國日報4月24日迪拜電（駐迪拜記者 崔海培）日前，中國石油工程建設有限公司（CPECC）在伊拉克南部省份巴士拉舉辦2025年巴士拉大學校園招聘會，吸引了350余名學生前來咨詢、應聘。

CPECC中東地區公司魯邁拉項目部SES項目經理李吉榮介紹了“現場實習—畢業招聘—定制化培養”的全周期支持體系。他表示，針對新員工打造的跨國“師帶徒”傳承機制，通過一對一導師制實現技術經驗與職業素養的雙重賦能，成為連接學術教育與產業實踐的關鍵橋梁。

中國石油工程建設有限公司在伊拉克巴士拉大學舉行校園招聘會。供圖

2024年入職CPECC的巴士拉大學校友Abbas Abdulmutalib Mohsen分享了自己的成長感悟，他說：“加入CPECC的7個月，不僅是技能的提升，更是職業心態的重塑。在這里，每一位同事都是我的導師，他們的指導讓我快速適應了項目協調員的角色?！?/p>

為多維度考察學生綜合素質，此次招聘會特別設置了“一分鐘主題演講”和“導師面對面”兩大環節。在“一分鐘主題演講”環節，有32名學生自愿登臺，圍繞“If I join CPECC, I hope to…”和“Engineering for the Future”主題進行即興演講，評委通過學生臨場表達能力、思維邏輯和職業認知進行評分。在“業務導師面對面”環節，業務導師與學生進行深入交流。

巴士拉大學工程學院院長Mufid Turki Rashid感謝中國公司為畢業生提供更多的工作機會。“CPECC 不僅是能源工程的建設者，更是青年人才培養的賦能者，” Rashid院長表示“師帶徒”培養模式能夠更好地適應的個體差異，提高培養效果?。

CPECC中東地區公司于2009年進入伊拉克市場，承接了艾哈代布油田、魯邁拉油田、哈法亞油田、西古爾納-1油田等重點建設項目。

自2012年以來，CPECC每年都會從巴士拉大學招聘應屆畢業生到各項目工作，并選擇經驗豐富的工程師作為新入職員工的導師，培養他們的技能。2024年，雙方簽署了為期3年的人才培養與發展合作協議，在巴士拉大學設立獎學金，鼓勵學生認真學習先進知識和技術，為伊拉克構建全周期人才培養體系，為高質量共建“一帶一路”注入青年技術力量，助力伊拉克能源產業轉型升級。

2024年，30名巴士拉大學優秀畢業生加入CPECC，在油氣技術、設備運維、安全管理等核心崗位工作并接受系統化培養，經過7個月的專業指導及實操訓練，該批新員工都基本達到獨立完成崗位基礎工作的標準。

來源：中國日報網