廣東
#小米員工稱平均工時12小時仍被約談#沖上熱搜第一，引發(fā)關(guān)注。
圖為熱搜截圖
近日，有脈脈用戶發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。“小米查工時”相關(guān)話題在小紅書等平臺引發(fā)討論。
多位小米員工向記者證實了這一情況。記者向小米方面求證，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。
小米手機(jī)部門一員工告訴記者，不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會留下痕跡?！?/p>
小米上海一員工說道，他們部門確實要求平均11.5小時，就是早上9點上班、晚上8點半下班。
“我之前平均工時達(dá)到了12小時，還是因為排名靠后，被領(lǐng)導(dǎo)約談了，”另一江蘇小米員工告訴記者。
此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，日均工時就不滿8小時，需要額外加班去補(bǔ)回來。
上述手機(jī)部門員工透露，小米這樣查工時已經(jīng)有一年多、近2年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開始討論。
工作時間不達(dá)標(biāo)帶來的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時長低于10.5小時，被要求寫說明——反思解釋為什么平均工時不夠。
小米一北京員工告訴記者，如果工時排名靠后，會被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績效考評。
小米一外包員工則告訴記者，他們部門要求必須待滿11個小時。而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談?！叭绻?jīng)常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除?！?/p>
來源 | 九派新聞、鄭報正觀
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