社民黨在有關未來最低工資水平的爭議中致力于統一15歐元的工資，而雇主協會對出于政治原因將最低工資上調至 15 歐元的舉措表達強烈反感。

15歐元最低工資懸而未決

最低工資的確定原本是由雇主和雇員組成的最低工資委員會負責。他們會定期審查最低工資，并提出調整建議。然而該委員會的最低工資建議在2023年沒能獲得通過。

基民盟/基社盟與社民黨達成的聯合執政協議規定，主要由雇主和工會組成的最低工資委員會應獨立于政治，他們應基于包括集體協議的發展以及歐盟指令建議的全職雇員總工資中位數的 60%進行總體最低工資評估。聯盟協議指出：“通過這種方式，到2026年就可以實現15歐元的最低工資。”這些模糊的措辭引發了有關最低工資的討論。

基民盟/基社盟和社民黨之間就最低工資問題一直存在爭議。有望出任總理的梅爾茨(基民盟) 表示，最低工資上漲不確定，而社民黨則堅持要求在明年初將最低工資提高至每小時 15 歐元，必要情況下通過立法確定下來。

雇主協會反對統一15歐元的最低工資

雇主協會 Gesamtmetall 警告不要將最低法定工資提高到每小時 15 歐元。 該協會主席Oliver Zander表示：“如果政治上強制提高到 15 歐元，就意味著短短十年內漲幅將超過 76%。而集體工資無法跟上這一步伐。”他強調， “社民黨顯然希望所有工人獲得同等報酬。盡管他們發誓不會這么做，但他們在每次競選中都利用法定最低工資這個工具?！?/p>

Zander警告稱，15歐元的最低工資將“是德國成立以來最長的經濟危機中造成嚴重的經濟損失”。其結果是物價大幅上漲，例如理發店、面包店或酒吧的價格。他說：“還會導致許多企業倒閉，尤其是在德國東部，固定工作崗位減少，未申報的工作增多。”

最低工資漲速快于集體工資

事實上，德國的法定最低工資近年來已多次上調。 2022 年1月1日為 9.82 歐元；2022年7月1日上漲至 10.45 歐元；2022年10月1日再度大幅上漲至 12 歐元。2024 年開始為12.41 歐元；2025 年初進一步上漲至目前的 12.82 歐元。特定行業的最低工資高得多。

Zander表示，自2015 年引入最低工資標準以來，最低工資增長了 50% 以上。當時的最低工資仍為8.50 歐元。然而，同期集體商定的工資僅增長了29%。

將最低工資進一步升至15歐元將產生何種宏觀經濟后果，經濟學家存在爭議。慕尼黑 Ifo 研究所的Clemens Fuest最近緊急警告不要采取這種舉措，因為經濟表現正在萎縮。

而德國經濟研究所 (DIW) 的Marcel Fratzscher卻將上調最低工資視為一種經濟刺激措施。Fratzscher對《萊茵郵報》表示：“15歐元的最低工資應該會對德國經濟產生積極的影響?！碧岣咦畹凸べY意味著增加消費和更強勁的經濟增長，效率和生產率也會提高。

然而，一些國家，例如由社會民主黨執政的丹麥，根本反對法定最低工資，因為這會危及廣泛存在的、相對較高的集體薪資。