上海
近日，有脈脈用戶發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時(shí)不低于11.5小時(shí)，其中低于8小時(shí)需要提交說明，工時(shí)排名靠后的要被約談，甚至勸退。“小米被曝要求員工日均工時(shí)不低于11.5小時(shí)”話題沖上熱搜。
據(jù)九派新聞，多位小米員工證實(shí)了這一情況。
小米手機(jī)部門一員工表示，不同組情況不一樣，日均工時(shí)要求低的組是10.5小時(shí)；有的組甚至要求日均14、15個(gè)小時(shí)，他們部門要求12.5小時(shí)，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會(huì)留下痕跡。”
小米上海一員工說道，他們部門確實(shí)要求平均11.5小時(shí)，就是9點(diǎn)上班、8點(diǎn)半下班。“我之前平均工時(shí)達(dá)到了12小時(shí)，還是因?yàn)榕琶亢螅活I(lǐng)導(dǎo)約談了，”另一小米江蘇員工表示。
此外，請(qǐng)假也會(huì)影響日均工時(shí)，一個(gè)月只要請(qǐng)假一天，日均工時(shí)就不滿8小時(shí)，需要額外加班去補(bǔ)回來。
上述手機(jī)部門員工透露，小米這樣查工時(shí)已經(jīng)有一年多、近2年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開始討論。
工作時(shí)間不達(dá)標(biāo)帶來的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時(shí)長低于10.5小時(shí)，被要求寫說明——反思解釋為什么平均工時(shí)不夠。
小米一北京員工稱，如果工時(shí)排名靠后，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績效考評(píng)。
小米一外包員工提到，他們部門要求必須待滿11個(gè)小時(shí)。而且不是平均，是今天不夠11小時(shí)，明天就會(huì)被約談。“如果經(jīng)常不滿11小時(shí)，外包員工隨時(shí)可能被開除。”
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