浙江
多家媒體報道，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，如果8小時的需要提交說明工，公司排名靠后的就要被約談，甚至被勸退。
有網友說，這不是一直都這樣嗎？為什么最近把這個話題撈出來談了？是不是有友商故意踩一腳啊！
還有家屬說，我來證明一下，不是一直這樣，是某一段時間，比如說項目趕在節點比較急的時候，確實會查工時，一般也沒有。工作多的時候不得不加班，即使不查工時，也達到11.5小時。
也有家屬說，最近4個月每天6點起床，7點到公司，晚上9點多下班。之前8:30到公司，晚上7點下班，8點到家就被約談，工時太少會有被淘汰的風險。
因為孩子小，有育兒假休假了，平均的工時就少了，病假一個月，一天已經很久沒休了。
看來互聯網大廠工資高也是有原因的，因為工作時間長。
現在很多大廠都在提倡雙休，小紅書也說在五一之后開始取消大小周。
也有網友說，不滿意就換公司吧，沒啥好說的，的時候問清楚不給加班費或者調休，直接不去就完事了。
也有網友說加班可以，但是必須要給加班費，如果不給加班費那就沒意思了。
在實行雙休的同時，也有網友說取消大小周以后，一個月估計就會少好幾千塊錢，這也是一個問題。
比如說做自媒體的，哪有單休雙休呀，每天都是15個小時左右，收入還沒有小米員工的零頭，哈哈。
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