【平湖一柱第2788期 延退專題】

上次說到養老金計算是有公式的，只要有數據，人人可預算。

今天，就有個教師朋友說，馬上要退休了，幫忙預測一下養老金情況。

坐標：山東，性別，男，職稱中級十級。

出生年月1965年5月，參工時間，1987年7月，正點退休應延遲兩個月，2025年7月退休。計算需要的8數據如下：

①年度平均工資，假若是7678；

②本人平均繳費指數，中級職稱，按其現2025年3月有份繳費指數約是1.1884；

③繳費年限，1987年7月至2025年7月，是38年1個月，38.08年；

④本人視同繳費指數，假若也按1.1884計算；

⑤視同繳費年，1987年7月至2014年9月，是27年3個月，是27.25年；

⑥個人賬戶養老金累計儲額，到3月份止是85829元，現在每月交729元，到7月份再增加4個月是2916元，最終是88745元；

⑦職業年金賬戶儲額是88745÷2×3=133117.5元；

⑧計發月數。退休年齡是60歲2個月。60退休是139個月，61退休是132個月。60歲2個月退休137.83個月。

這樣，這位中級十級、38年1個月教齡教師退休待遇如下：

基礎養老金=7678×（1+1.1884）÷2×38.08×1%= 3345.39（元）

過渡性養老金= 7678×1.1884×27.25×1.3%= 3,232.37（元）

個人賬戶養老金=88745÷137.83=643.87（元）

職業年金=133117.5÷137.83=965.81（元）

退休待遇合計=3345.39+3232.37+643.87+965.81=8187.44（元）

這樣，一個38年1個月教齡、中級職稱（十級）職稱教師，2025年7月退休，退休待遇可達到8187.44元。

有老師說，你說的這個案例不真實，中級職稱有三級，十級、九級和八級，38年教齡教師，都退休了，怎么還是中級十級，可能嗎？難道這些年難道就沒晉級嗎？

教師職稱有12級，中級確實有十、九、八三級，教師評聘上中級職稱后進入最低檔十級，一般情況下，聘期屆滿、考核合格，可以競聘九級，同理，后可再競聘八級。

但首先崗位工資“中級三檔”只是理論設計，有不少地方，職稱是除了晉級——初級晉中級、中級晉副高、副高晉正高，而沒有崗位工資升檔，也就是說，評聘上中級后，如果不能成功晉升副高，就算到退休仍是中級十級，這是很“正常”的事，一點也不奇怪！

其次，就算當地有崗位工資升檔一事，人數也是受崗位比例限制，也是需要指標的，是需要通過競聘才能上崗的。中級職稱教師競聘不上九級、八級也很正常的，不是什么奇怪事的。

所以，那些實現崗位工資升檔地方的教師、那些雖然是中級，但工資升到8檔的教師，實在是太幸福了！

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