作家蘇岑曾說：
“在心情最糟糕的時候，仍會按時吃飯，早睡早起，自律如昔，這樣的人才是能扛事的人，人事再亂，打不亂你心。人，不需要有那么多過人之處，能扛事就是才華橫溢。”

莫言說：“你細心觀察一下你的身邊人，凡是動不動生氣的人，沒有一個是智者，生活多半過得一團糟。”

知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。——宋慶齡

工作，也不過是實現自己的價值，賺取工資的途徑，好好工作就行了，不要上升到個人恩怨。

工作而已，不必為了無關緊要的事情和人生氣，生氣容易讓自己生病，自己難受。

也很容易工作不順，讓自己失去工作。

1

做好自己的工作。

一定要在完成自己的工作的前提下，再去幫別人的忙，否則自己工作做不好，幫了別人了還不是你的成果。

把每一天的工作分別羅列出來，先做重要的緊急的，再去做不那么重要的。

與其生氣埋怨，不如積極快樂的去面對；當你把工作當作生活和藝術，你就會享受到工作的樂趣。

2

上班是為了賺錢，不是為了其他。

不要覺得別人的態度不好，就苦惱生氣，別人沒有好的態度，說明可能最近遇到煩心事了，避而遠之就好了，別發生沖突。

別人不給你面子了，無所謂，能做到什么程度就是什么程度，別管其他無意義的事。

世間的人和事，來和去都有它的時間，我們只需要把自己修煉成最好的樣子，然后靜靜地等待就好了。——三毛

3

不要過度解讀別人。

別人的一個表情，一句話，并不代表任何意思，不要過分的解讀，可能是你多想了。

不想那么多，別人就不會影響到你。

4

不要覺得跟誰很熟。

同事之間客套一下就好了，別覺得有多熟悉，相處得有距離感，有分寸感就好了。

私底下不要有太多的牽扯與聯系。

5

不干涉別人的工作。

不要影響別人的決斷，也不要干涉別人的工作。

造成嚴重后果你可能負擔不起。

6

不要結仇。

同事之間，最好不要產生仇恨，職場本就是，退一步海闊天空。

用寬容的心對待同事，你才能工作游刃有余。

7

不要想著報復。

最好的報復就是做好自己的工作。

報復沒有用，只會加快你失業的速度。

再怎么不好，也都不要為了報復而犯錯誤。

8

工作不帶情緒。

不要帶著負面情緒工作，那你工作不會積極，別人與你相處不會舒服，甚至領導都覺得不敢輕易叫你做事，那么你也終將會失去這份工作。

9

不生氣，是可以選擇的。

工作而已，不要生氣。

任何問題都會有辦法的，一定要耐心對待。

10

少說話多做事。

說多錯多，說多了可能還會冒犯別人，觸碰別人的利益。

所以保持低調，可以讓你更安穩地工作。

11

不要想太多。

不要過于憂慮，別人說過的話，不要過度揣測別人的心思。

其實他說的是什么就是什么，沒有任何其他的意思。不重要，才能放過自己。

12

學會拒絕，而不是生氣。

不合理，可以拒絕，別人會調整，沒必要直接生氣，畢竟人在忙的時候，沒辦法顧及你的感受。

13

不要帶著情緒溝通。

說話要沉著冷靜，不要急，不要說著說著就生氣了，那可不行。

14

不要把同事關系搞砸，要么你走，要么她走，并非你所愿。

15

在公司減少爭吵。

不要跟誰吵架，很影響自己的職場發展。

有事好好溝通，溝通不了想其他辦法。

16

練習自己的情商。

有情商，人緣好。

17

練習自己的口才。

口才好，矛盾少，嘴巴甜，機會多。

18

不要增加自己的工作量。

不要為了顯得自己很厲害，主動招攬很多工作，到后來做不完耽誤了進度。

19

不在乎別人的閑言碎語。

20

不要心理失衡。

領導對待不同的人肯定是有區別的，所以為了避免心理失衡，還是不知道區別為好。

21

不去了解別人的薪資待遇。

不討論，保密。

22

不探聽領導的心思。

領導的心思不去了解，知道太多不好。

楊絳先生曾言：“做人最重要的就是開心，生活都已經那么累了，你又何必想那么多，把自己搞得那么疲憊。”
樂觀的態度會除去腦子里的銹跡，給我們體內的機器加油，能使我們在工作中少出差錯。