為健全基層隊伍政策保障體系，持續為基層黨組織蓄好“源頭活水”，4月24日，靜安區居民區后備隊伍“青藍接力”計劃在區黨建服務中心啟動，聚焦培優建強居民區后備力量，通過“以老帶新、以新促老”的形式，采取“培訓提升一批、導師帶教一批、建庫儲備一批、輪崗交流一批、掛職鍛煉一批、項目賦能一批、培養使用一批”等手段，推動居民區后備干部在“傳幫帶”中快速成長，帶動居民區黨組織書記在“新思維”中煥發活力，共同為基層治理注入持久動能。

活動現場發布《居民區后備隊伍“成長檔案”》。聚焦成長目標、任務推進、導師帶教和培訓學習等內容，一體優化科學建檔、精細管檔、精準用檔的全周期管理模式。為充分發揮優秀居民區黨組織書記示范帶動作用，現場邀請了居民區黨組織書記代表與居民區后備干部代表進行師徒結對，并互贈“結對信物”。

活動創新推出“開門吧，社區”行動，同步配套《“開門吧，社區”行動指南》。此次“青藍接力”計劃人選以“90后、95后”青年居民區后備干部為主體，“開門吧，社區”行動緊扣群體年輕化特點，旨在引導居民區后備干部化身為“社區探險家”，通過實地走訪、案例研討、跨社區交流等形式開展治理探索，完成主線副線任務，深挖細掘不同類型社區的治理特點，系統梳理社區適用的治理方式，在全域范圍內點亮一批善治理、有特色的“善治”居民區，叩開社區“治理之門”，從而打開治理視野，積累治理經驗。

“假如你是書記”訪談環節，圍繞“物業費調價”“社區花園持續發展”等話題，兩位居民區后備干部現場演繹問題解決路徑，新?？道锞用駞^黨總支書記魏瑛、儒林里居民區黨總支書記刁瑾輝進行點評，并結合自身經歷分享社區工作的實踐經驗。

活動最后，黨建引領物業治理項目“揭榜領題”儀式舉行。入選“青藍接力”計劃的居民區后備干部以小組為單位，通過抽取盲盒的形式，認領物業費調價、樓道堆物、小區停車難、噪音擾民、物業費收繳、社區微改造等物業治理熱點難點問題，進一步放大組團破題的疊加效應，以項目驅動后備干部快速融入基層、鍛煉本領。

下一步，靜安區將持續深化居民區黨組織書記隊伍建設，健全后備干部培養機制，完善考核評價、跟蹤管理、激勵保障等制度，通過一系列創新務實舉措，激發基層隊伍內生動力，全面打造一支與社會主義現代化國際大都市的標志性地區相匹配的高素質基層治理骨干隊伍，推動黨建引領基層治理水平煥新增效。

原標題：《“青藍接力”計劃啟動，靜安區打造社區治理生力軍》

欄目編輯：顧瑩穎 題圖來源：靜安區 圖片來源：靜安區

來源：作者：新民晚報 陳佳琳