男女平等，是當(dāng)今世界最重要的主題之一。

在人均國民收入達(dá)到2萬元的中國，男尊女卑這種傳承于農(nóng)耕文明的思想，正與男女平等這種誕生于信息文明的思想，發(fā)生著激烈的碰撞。

當(dāng)然，過猶不及。很多網(wǎng)友相信：男女平等，已經(jīng)演變?yōu)榕鹉斜啊?/p>

從最近四十年的出生人口性別比來看，適婚年齡段的女性要明顯少于男性，一家有女百家求，在擇偶這件事上，女性的確擁有更大的主動權(quán)。

上一篇，我們從行業(yè)的角度，分享了2018年到2023年各行業(yè)性別比變化情況。由于時間間隔較短，一些大的變化，并不是那么明顯。

但五年的數(shù)據(jù)變化顯示，女性在就業(yè)市場的參與程度，比2018年要高出不少，就業(yè)人口性別比，也從149：100下降到139：100。

在教育、衛(wèi)生、公共管理、科研、信息軟件等相對對體力依賴較輕的行業(yè)，性別比有所下降（女性從業(yè)比例增加），不過在對體力依賴較重的建筑業(yè)，女性從業(yè)比例同樣有所增加。

所以，我們需要一組更詳細(xì)的數(shù)據(jù)，來描述性別比變化。在宏觀數(shù)據(jù)中，區(qū)分職業(yè)的性別比數(shù)據(jù)，可能是更為適合的選擇。

何謂職業(yè)？什么又是行業(yè)？

比如教育是一個行業(yè)，在這個行業(yè)里，校長、老師、保安、清潔工，屬于不同的職業(yè)，校長屬于領(lǐng)導(dǎo)、老師屬于教學(xué)人員，保安和清潔工屬于服務(wù)人員。

按照職業(yè)中類的分類方法，我們從2000年和2020年人口普查數(shù)據(jù)中，得到不同職業(yè)中類就業(yè)人員的性別數(shù)據(jù)，可計算得到性別比變化情況，如下圖所示。

需要說明的是，2000年人口普查所采用的職業(yè)分類方法，與2020年時有較大區(qū)別，本篇盡可能選擇比較接近的職業(yè)，共計32個職業(yè)中類。

跟區(qū)分行業(yè)的就業(yè)人口性別比下降有所不同的，跟2000年相比，區(qū)分職業(yè)的就業(yè)人口性別比，呈上升趨勢。

即二十年來，女性就業(yè)比例有所下降。

作者并不清楚造成這種現(xiàn)象的原因，可能與統(tǒng)計本身有關(guān)（人口普查以10%的比例調(diào)查就業(yè)情況），也可能的確有更多的女性選擇了不工作。

在不同的職業(yè)里，性別比變化很大。

比如領(lǐng)導(dǎo)這個崗位，以前很少能看到女性領(lǐng)域，現(xiàn)在倒是很常。以國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為例，這個崗位在2000年時的性別比為928：100，2020年下降到412：100。

女性比例增加的職業(yè)，還有科研崗、衛(wèi)生技術(shù)崗、農(nóng)業(yè)技術(shù)崗、經(jīng)濟(jì)金融崗、文藝體育崗、教學(xué)崗、法律社會宗教崗，以及辦事崗。

這些崗位有一個共同的特征：較少在戶外工作（農(nóng)業(yè)技術(shù)崗可能稍有例外），更適合害怕曬太陽的女性。

工程技術(shù)崗、飛機(jī)船舶崗、以及農(nóng)林類崗位、生產(chǎn)制造類崗位，從業(yè)人員中女性比例有所減少。

另外，近些年興起的外賣、快遞小哥，屬于交通運(yùn)輸倉儲和郵政服務(wù)人員，從業(yè)人員中，男性比例也有明顯的增長。

建筑崗位，通常是比較辛苦的，但建筑施工和建筑機(jī)械操作人員中，女性的比例也有所增加。

最辛苦的崗位，當(dāng)數(shù)采礦人員，這個崗位男性居多，不過也有少數(shù)女性。本崗位上，女性比例在過去二十年間，有明顯的下降。

通過以上數(shù)據(jù)信息，你可以得到一個大概的結(jié)論：女性，到底涌入了哪些崗位。