2025香港身份落戶政策全新解讀：政策新變+落戶途徑+申請要點+續簽要求+轉永居條件

2025年，香港身份申請/落戶政策迎來了一系列新的調整和變化，難度變大了。

銀河Daiwei將對2025年香港身份申請/落戶政策進行全面解讀，幫助申請者深入了解政策內容，掌握申請方法和技巧。

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政策背景

（一）香港發展需求
隨著全球經濟的不斷發展和變化，香港面臨著新的機遇和挑戰。為了保持其在國際金融、貿易和航運領域的領先地位，香港需要不斷吸引和培養高素質的人才，以推動經濟的創新和發展。特別是在科技創新、金融服務、文化藝術等領域，香港對專業人才的需求日益增長。
（二）人才競爭壓力
在全球化的大背景下，各國和地區都在積極爭奪人才資源。為了吸引和留住優秀人才，香港需要不斷優化其人才引進政策，提高政策的吸引力和競爭力。2025年的政策調整正是基于這一背景，旨在進一步放寬申請門檻，擴大人才引進范圍，提高審批效率。
（三）政策調整目的
2025年香港身份申請/落戶政策的調整主要目的是吸引更多全球優秀人才來港發展，促進香港經濟的多元化和創新發展。通過優化申請條件和流程，降低申請門檻，提高審批效率，為人才提供更加便捷和高效的申請渠道。同時，政策也注重對人才的質量和適配性的考量，確保引進的人才能夠為香港的發展做出積極貢獻。

2025不同申請途徑的條件

（一）基本條件
年齡：申請人必須年滿18周歲。
經濟能力：申請人必須證明能夠獨立負擔其本人及受養人（如有）在港期間的生活和住宿開支，不需依賴公共援助。具體來說，個人申請需提供12萬港幣以上的資產證明，家庭申請需提供36萬港幣以上的資產證明。
良好品格：申請人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行記錄或不良入境記錄。
基本學歷：申請人必須具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位。
（二）不同申請途徑的特定條件
香港優才計劃
綜合計分制：涵蓋年齡、學歷、語言能力、工作經驗、全年收入、業務所有權等6個考核范疇，共12項評核準則。申請人需符合其中的6項準則才能遞交申請。例如，年齡在50歲以下、持有全球排名前100大學的碩士或博士學位（尤其是STEM領域）、具備雙語能力（中英、中韓、英法均可）、擁有名企背景（3年以上）、工作年限（5年以上）、國際工背景（2年以上）、年收入（100萬+）、業務所有權（上市公司/利潤超500萬）等條件均可作為加分項。

成就計分制：設置2項評核準則，需符合其中一項標準才能遞交申請。一是申請人曾獲得杰出成就獎（如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家/國際獎項）；二是申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如有關行業的終身成就獎）。
香港高才通計劃
A類：適用于在緊接申請前一年，全年收入達到250萬港幣或以上（或等值外幣）的人士。
B類：擁有全球百強大學學士學位，并在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗的人士。
C類：在緊接申請前五年內，獲得全球百強大學的學士學位，但工作經驗少于三年的人士，此類別有年度配額限制（每年1萬個名額）。
香港專才計劃
學歷：擁有本科學位證或專業資格證（特殊情況下，大專學歷或專業資格證書也可接受）。
工作：已獲得香港公司全職聘用，且職位與學歷或經驗相關。
雇主資質：香港公司需成立至少1年以上，在香港有辦公地址，有不少于3名本地員工繳納強積金6個月以上，年營業額不低于300萬港幣。同時，需證明該職位在香港難以找到合適的人選。

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三、申請香港身份的4種途徑

（一）香港優才計劃
該計劃旨在吸引全球高技術人才或優秀人才赴港定居，通過匯聚世界各地的杰出人才，進一步提升香港的競爭力。申請人需先符合基礎條件，再根據綜合計分制或成就計分制中的一套來獲得合格分數。綜合計分制適合大多數申請人，成就計分制則適合在體育、藝術、文學等領域獲得過國家/國際級獎項的申請人。

（二）香港高才通計劃
這是香港政府為吸引全球范圍內的頂尖人才，特別是高收入人士和世界百強大學的畢業生到香港工作和生活而推出的一項人才引進政策。該計劃旨在應對香港勞動力市場的短缺，促進經濟發展，并增強其作為國際金融中心的競爭力。A類申請無需工作經驗，B類和C類申請則對學歷和工作經驗有不同要求。
（三）香港專才計劃
正式名稱為“輸入內地人才計劃”，是香港特別行政區政府為了吸引內地的專業人才赴港工作，以滿足香港特定行業的人才需求并提升其國際競爭力而設立的政策。該計劃自2003年起實施，旨在引入具備香港所需且難以及時在當地找到的特殊技能、知識或經驗的內地人才。申請人需先獲得香港雇主的聘用，且雇主需滿足一定的資質要求。
（四）其他途徑
除了上述三種主要途徑外，還有香港留學進修計劃、香港科技人才入境計劃、受養人入境計劃以及香港投資者入境計劃等途徑可供選擇。不同途徑適用于不同的人群和需求，申請人可根據自身情況選擇合適的途徑。

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續簽要求

（一）不同申請途徑的續簽模式
香港優才計劃：續簽模式通常為“3+3+2”，即首次獲批后獲得3年簽證，首次續簽再獲3年，第二次續簽獲2年，累計滿7年可申請香港永居。頂尖人才可采用“3+5”模式，首次獲批3年，滿足條件可直接獲得5年續簽。
香港高才通計劃：A類續簽模式為3+3+2；B/C類為2+3+3；頂尖人才可一次性獲得6年的簽證。
香港專才計劃：續簽需保持與香港公司的雇傭關系，只要繼續受雇于香港公司，續簽較為容易。
（二）續簽條件及注意事項
受雇續簽：需要找到一家香港公司作為雇主，簽證狀態和雇傭關系緊密相連。香港入境處會綜合考慮薪酬水平、工作帶來的經濟效益、在港停留時間、是否按時繳納稅款等因素來決定是否給予續簽以及續簽的逗留期限。

自雇續簽：自己開設公司，自己雇傭自己。需要證明業務在香港真實運作，且穩健、可持續發展，并且對香港經濟有貢獻。例如，公司是否有穩定的收入、營業額是否符合行業標準、是否有足夠的資金支持運營、對公司的投資情況等。

注意事項：避免材料造假，定期返港并保留消費記錄，如水電費賬單、信用卡流水等，以證明與香港的關聯。

轉永居條件

（一）通常性居住要求
申請人需要證明在香港“通常居住”連續滿7年。這并不意味著申請人必須連續7年一直居住在香港，而是指以香港為生活中心，有穩定的居住和生活關聯。例如，在香港有租房合同、在港工作、子女在港就讀等證明都可以作為通常性居住的證據。

（二）其他條件
除了通常性居住要求外，申請人還需要保持良好的品格記錄，無犯罪記錄和不良入境記錄。同時，在香港期間需要遵守香港的法律和法規，積極融入香港社會。

（三）常見拒簽原因及應對策略
常見拒簽原因包括強關聯證據不足（如缺乏在港工作記錄、連續住址證明等）、弱關聯忽視（如未保留本地銀行流水、社群活動參與記錄、子女短期就讀證明等）。應對策略包括建議申請人每季度返港一次，保留交通票據及消費記錄，并通過在港開設公司或購買保險強化關聯。

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