近日,有網友爆料稱,這讓同為牛馬的我狠狠羨慕了!
京東60歲的分揀員陳海彥!每月5390元退休金!這還不夠,公積金賬戶躺著38萬,還有全額醫保,這待遇直接秒殺一大半打工人!
現在多少企業為了省錢,變著法子壓縮員工福利,社保能少交就少交。但京東愣是給每位工人買齊五險一金,這份底氣太圈粉了!
在就業焦慮拉滿的當下,東哥對員工的這份重視,不就是最好的企業文化?把打工人的未來放在心上,這樣的企業,想不火都難啊!
試問,還有哪家企業的員工福利能和京東掰掰手腕?
這究竟是咋回事?
從網傳資料可以得知。
原京東物流北京順義分揀中心的分揀大叔陳海彥,是一名北漂,在2006年來到北京,然后進入京東公司成為一名分揀員,一干就是15年,退休以后每月可以在北京領取5390元,同時公積金賬戶上還有38萬。
針對此事,眾多網友迅速圍觀,議論紛紛。
有網友指出,我98年大學畢業,職業生涯的大部分時間都在私企上班,到我退休時估計也就3000多元退休金,公積金賬戶壓根就沒有錢。我也一直在工作為社會做貢獻,我找誰說理去。
有網友評論,這個新聞不知真假,但我發現京東的快遞員那是真穩定。我們小區的都已經干了差不多六七年了,一直是他。最近帶著他媳婦和小舅子一起在干。
有網友分析,我們單位樓下的京東小哥,八年了,從我來到這里就是他,也不知道他干了多久,我們單位幾百人,他都認識。
有網友發帖,我是事業單位合同工,目前社保繳費最低檔,還有十五年退休,大概率退休后領不到這么多養老金。
在現代社會,很多打工人都沒有五險一金,或者基金只是按照最低標準來交,這意味著大多數人退休以后,沒有養老金和公積金,或者是很低的養老金和公積金,而陳海彥師傅的退休待遇之所以引發熱議,不僅因其每月5390元的養老金和38萬公積金直觀體現了京東對一線員工的長期保障,更折射出企業與勞動者之間的信任紐帶。
對此,你怎么看?
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