五一小長假馬上就到來。

正逢春暖花開，氣溫適宜的春季。

值此佳節(jié)相信大家都已經(jīng)想好去哪兒玩了吧。

估計車票酒店已經(jīng)訂好翹首以盼五一到來。

但是，比五一先來的是放假之前的調(diào)休。

記得之前流行“五一7天樂”。

現(xiàn)在怎么變成5天，還得調(diào)休呢？

究竟是誰最先提出放假調(diào)休建議的？

誰取消了五一七天樂，并增加調(diào)休？

記得進入21世紀的時候。

我們的公休制度迎來了一次變革。

五一七天樂。

連帶著有幾年春節(jié)和國慶都放7天，而且還沒有調(diào)休。

這個消息對于勞動者、上班族以至于學生來說都是好消息。

在一片叫好聲中。

央視專門打造了一檔綜藝《五一七天樂》。

還是由畢姥爺主持的。

那段時間，大家一邊享受假期的快樂。

一邊旅游消費，助力經(jīng)濟發(fā)展。

每個人的表情都是喜氣洋洋的。

但是沒過幾年，也就是從2008年開始，五一7天樂突然終結(jié)。

7天黃金周被5天替代。

甚至這5天中的2天需要用調(diào)休來補。

至此，五一黃金周在打工人眼里不是個輕松的節(jié)日。

而是真正的勞動節(jié)。

這到底是怎么回事。

是誰推動五一節(jié)日越來越少的？

促成這一行為的是清華教授蔡繼明。

他在人文社科領域有很廣泛的研究和話語權。

但是一開始他的出發(fā)點是好的。

黃金周小長假，這種節(jié)假日的設立除了體恤勞動者之外。

還有一個深層次原因，促進旅游業(yè)發(fā)展，拉動內(nèi)需。

蔡繼明在小長假的時候?qū)ｉT深入社會調(diào)查了一下。

他發(fā)現(xiàn)很多景區(qū)的接待能力不足。

有些特別出名的景點的人特別多。

導致大家沖著優(yōu)美風景和名勝古跡來的。

最后看到的是數(shù)不清的人頭。

而且還可能出現(xiàn)安全問題。

另一方面等旅游黃金周過去了。

景區(qū)沒人愿意來。

導致景點商家的后勁提不上來。

長此以往不利于景區(qū)的發(fā)展。

他認為節(jié)假日的設立一部分原因是。

刺激消費的情況下不影響廣大居民的正常生活。

但從結(jié)果上看，大家的出游體驗感大幅度減少。

對此，他將問題的主要原因歸結(jié)于放假時長上。

2006年，他提出取消五一7天假。

將假期縮短到5天。

甚至國慶7天樂也被他考慮上了。

但是他認為調(diào)整到5天還是有點長。

一些勞動者上班的時候可能沉浸在假期中。

所以，最終他們研究出來了調(diào)休。

也就是將5天假期縮短為3天，

另外的兩天通過節(jié)假日補班實現(xiàn)。

這個課題被政協(xié)委員重視并帶到了兩會上。

最終審核通過并執(zhí)行。

2008年，迎來了放假改革。

五一正式變?yōu)?天，另加兩天補班調(diào)休。

他本以為會得到大家的支持。

沒想到等來的是引火上身！

蔡繼明的提案被實施帶來的影響

每次節(jié)假日到來之前的調(diào)休上班和節(jié)假日過后的工作都讓打工人心力交瘁的。

有的人越休越累。

甚至腦海中出現(xiàn)了還不如不休的念頭。

尤其休假制度在實施中偏離了原來的軌道。

有的企業(yè)為了公司業(yè)績把雙休調(diào)為單休。

多占用勞動者一天的休息時間。

有的調(diào)休制度實行起來不夠完善。

導致打工人一連上十幾天班。

即使放假他們心里也不好受。

因此得知他是調(diào)休、縮短假期的提倡者的時候。

網(wǎng)民的怒火難以收住。

當時百度貼吧是大型吃瓜發(fā)布想法的陣地。

網(wǎng)民集中在那，并創(chuàng)建了一個“蔡繼明吧”。

可想而知里面的內(nèi)容基本都是攻擊性言論。

大量罵聲如潮水般涌來，有些字眼特別粗糙。

網(wǎng)友光是罵還不解氣。

有人曝光了他的個人信息。

包括電話號碼、郵箱。

自從這些曝光后，騷擾電話和短信特別狂熱。

他的家人也受到牽連，甚至他們出門都不敢說自己和蔡繼明有關系。

這場針對他的輿論討伐聲持續(xù)了一年時間。

對此，他選擇用法律武器維護自己。

將百度告上法庭，要求刪帖子，關貼吧并發(fā)表道歉聲明。

另加上精神損失費200萬。

一審結(jié)果下來了，只讓百度提供發(fā)表惡意言論的用戶信息。

他當然不滿意，選擇上訴。

二審判決百度賠償精神損失費10萬。

公證費5080元。

這件事情雖然告一段落了。

但是基本上每一年他的調(diào)休事跡都會被翻出來嘮一嘮。

不過，這也反映了勞動者對放假休息的需求。

其實，最近幾年我們能發(fā)現(xiàn)。

假期調(diào)休并不是一成不變的。

今年我們正在實行新的放假規(guī)定。

比方說法定節(jié)假日增加2天，調(diào)休湊假不超過6天。

這是為何？

我國公休制度的發(fā)展變化

其實，從建國以來我們的假期制度一直都隨著社會的發(fā)展不斷調(diào)整。

去年的話，規(guī)定除夕和5月2日為法定節(jié)假日。

增加了2天假期。

還規(guī)定調(diào)休湊假不超過6天。

之前經(jīng)常出現(xiàn)連上8天班甚至10天班的情況。

簡直把大家的激情都消耗了。

這次規(guī)定了調(diào)休補班不超過6天。

可以很大程度的緩解節(jié)后上班的“假期綜合征”。

真正讓勞動者感到開心。

也能感覺到現(xiàn)在假越來越長，調(diào)休安排越來越好。

那么之前的放假情況如何？

1949-1993年，單休是主流

這段時間正巧處在建國后。

我們國家進入了期盼已久的和平年代。

穩(wěn)定之后自然要發(fā)展經(jīng)濟。

因此，勞動最光榮的口號慢慢流行起來了。

大家都鉚足干勁為新生活添磚加瓦。

紡織業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)各行各業(yè)都需要人手。

在這種情況下，實行的是單休。

總共4個節(jié)假日。

元旦、春節(jié)、五一、十一。

加起來7天。

但是假期的規(guī)定很靈活。

1952年，實施了做三休一制度。

1994-2006，黃金周出現(xiàn)

90年代后，生產(chǎn)力發(fā)展起來了。

職工的工作時間相應減少。

單休變?yōu)榇笮≈埽簿褪?strong>單雙輪休。

1994年還規(guī)定了每周工作不超過44小時。

限制每日加班時間不超過3小時。

加班要漲工資。

1999年規(guī)定法定假節(jié)日從7天變成10天。

增加五一和勞動節(jié)放假天數(shù)。

變成三天小長假。

2007-2024，傳統(tǒng)節(jié)日受到重視

這段時間，五一七天樂被取消。

但是清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日被設定為法定節(jié)假日。

這段時間，我們對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重視程度不言而喻。

增設假期、放假的同時。

大家感受到吃粽子、吃月餅的獨特文化內(nèi)涵。

對傳承優(yōu)秀文化有極大的好處。

而且這段時間，除夕在變動。

2013年，除夕被除去法定節(jié)假日范圍。

2015年，重新回來。

2023年宣布春節(jié)假期延長到8天。

到今年，明顯感覺到調(diào)休和放假更輕松了。

特別是今年清明，體驗了一把上四休三。

放假，小長假帶來的旅游效益十分明顯。

今年8天的春節(jié)假期，旅游成績單出來了。

北京作為首都，是大家向往的目的地。

自然在旅游總收入和人均消費方面排名第一。

總收入是286.7億元。

國內(nèi)出游人數(shù)5.01億次。

總花費6770.02億元。

從成績單也能看出旅游的重要性。

除了大家的旅游能力和積極性提高了。

各景點的的旅游吸引力也在提高。

推出非遺體驗、惠民演出等活動。

助力旅游業(yè)發(fā)展，提升消費活力。

結(jié)語

雖說五一需要調(diào)休。

但確確實實有5天的假期可以享受。

希望大家在即將到來的五一小長假能好好享受。

度過一個愉快的黃金周。